ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور حاضنات الأعمال المتواجدة ف...>الوصف

دور حاضنات الأعمال المتواجدة في ملتقى سيدات الأعمال والمهن في تمكين المرأة لتأسيس مشروعها الاقتصادي

المصدر: أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الخاروف، أمل محمد علي محمد صالح (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El Kharouf, Amal Mohummad Ali
مؤلفين آخرين: مسعود، ريما محمد علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 25, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2009
الشهر: آذار
الصفحات: 89 - 119
ISSN: 1023-0165
رقم MD: 293579
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
خدمات التدريب | الأردن | دور حاضنات الأعمال | ملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردني | المرأة الأردنية | المشروعات الانتاجية | الخدمات الاستشارية | المهارات الشخصية | الصعوبات الادارية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تناولت هذه الدراسة جانبا من جوانب التمكين الاقتصادي للمرأة عن طريق دراسة دور حاضنات الأعمال في ملتقى سيدات الأعمال والمهن الأردنى في نجاح المشاريع الانتاجية للمرأة والموجودة في الملتقى من وجهة نظر المستفيدات. وهدفت إلى إلقاء الضوء بداية على أهمية توفير الدعم والخدمات غير المادية لاستمرارية المشاريع من خلال التعرف على واقع المشاريع التي يدعمها الملتقى وعلى التسهيلات والخدمات التي يوفرها للمستفيدات بالإضافة إلى التعرف على دور الحاضنات على استمرارية المشاريع والتعرف أيضا على وجهة نظر المستفيدات فى أهميه توفر الدعم غير المادي لاستمرارية مشاريعهن. ثم استخدام أسلوب دراسة الحالة على (50%) من المستفيدات من خدمة حاضنات الأعمال في الملتقى، وتم استطلاع آرائهن من خلال استبيان لجمع المعلومات لتحقيق أهداف الدراسة. كما اعتمد التحليل الكمي والنوعي للبيانات بما يتناسب وطبيعة أسلوب دراسة الحالة. وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية:1. غالبية المشاريع التي لم تستمر لم تقم صاحباتها بالانتفاع من الخدمات المقدمة من الملتقى بشكل عام، وخاصة خدمة التدريب والاستشارة على عكس المشاريع التي ما تزال مستمرة .2.هنالك عدد كبير من المنتفعات فى الحاضنات لم يتلقين التدريب، أما النساء اللواتى تلقين تدريبا فلا تزال مشاريعهن مستمرة بنسبة تفوق اللواتى لم يحصلن على أى نوع من التدريب .3. ساهم التدريب فى تطوير المهارات الشخصية للمستفيدات وساعدهن على مواجهة الصعوبات الإدارية والتنظيم المالي لمشاريعهن 4. بالرغم من توفر التدريب والاستشارة إلا أن غالبية المستفيدات لم يعبرن عن رضاهن عن هذه الخدمات وأكدن أن هنالك الكثير الذى يجب تطويره خاصة فى مجال التدريب والاستشارة .5.أشارت النتائج إلى أهميه الحاضنة سواء من حيث توفير المكان والأمن لهن كنساء أو تخفيض تكاليف التأسس الباهظة خارج الملتقى. وقد خرجت الدراسة، بناء على نتائجها، بعدد من التوصيات كان أبرزها ضرورة إنشاء حاضنات للأعمال على مستوى أكبر، وليس فقط لفئة النساء بل أيضا للشباب الطموح الذين لديهم أفكار تجارية ولم تسمح لهم الظروف بتطبيقها على أرض الواقع، ولتحقيق استدامة أطول في المشاريع يتوجب توفير المزيد من الدعم التدريبى والإدارى للحاضنات الموجودة حاليا والعمل على تحديد دورات إجبارية في الإدارة لكافة المنتفعات. كما توصي الدراسة بالعمل على تعزيز ثقة المنتفعات بأنفسهن عن طريق تشكيل مجموعة عمل داعمة مكونة من جميع المستفيدات بحيث يتم تبادل الخبرات العملية بطريقة منظمة. بالإضافه إلى متابعة المستفيدات من الحاضنات بعد الخروج بمشاريعهن ومحاولة مساعدتهن للنهوض بأعمالهن حتى لو كان ذلك لمدة زمنية محدودة.

This study dealt with one aspects of the economic empowerment for women by introducing a new development tool in Jordan, witch is business incubators. This study aims at examining the importance of non-financial support and services for the sustainability of women's projects. In addition, it also aims at identifying the services provided by the BPWA to women entrepreneurs and exploring the extent to which business incubators serve the incubated projects and help in providing a solid basis for well-established projects. The methodology used in the study is the case study is the case study method. On the other hand, and in order to achieve the goals of the study, a (50%) sample was selected from the total number of women entrepreneurs with incubators at the BPWA. The data were elicited through a designed questionnaire, which was filled during interviews with beneficiaries. The following conclusions were drawn this study: 1. Lack of marketing and administrative techniques were the major causes reported by women entrepreneurs behind the failure of their projects.2. The majority of women who did not succeed their projects didn’t join training courses on how to establish a new business, nor benefited from the provided consultancies. 3. Women who joined training courses reported that those training courses have developed their personal skills and helped them deal with problems faced during their projects. 4. The majority of women emphasized the need for developing the services of the BPWA by including more specific training and guided counseling. 5. Business incubators provide space and essential office services and thus reduce overall initial cost. Finally. And in light of the results, the study came up with a number of recommendations such as the need to establish more business incubators at a large scale, not only for women, but also for new entrepreneurs with potentially useful ideas. At the same time, more support should be provided to existing incubators in order to acquire a higher level of success and sustainability for womens projects. Moreover, women entrepreneurs should form a support group to other new women entrepreneurs who perhaps lack experience. It also recommended that the BPWA should follow up projects that leave incubators successfully, at least to guarantee a safer integration process.
ISSN: 1023-0165

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.