| LEADER |
05424nam a22002297a 4500 |
| 001 |
0184414 |
| 044 |
|
|
|b البحرين
|
| 100 |
|
|
|a المومني، زياد علي عكاشة
|g Al Momani, Zeyad Ali
|e مؤلف
|9 172973
|
| 245 |
|
|
|a تقويم الواقع التطبيقي لممارسة إداريي الهيئة العامة للشباب والرياضة في دولة الكويت لوظائف الإدارة من وجهة نظر إداريي الهيئات المنتسبة إليها
|
| 246 |
|
|
|a Assessment of Implementation State of Practicing of Managerial Function as Perceived by Managerial Members of General Committee of Youth and Sport in State of Kuwait
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البحرين - مركز النشر العلمي
|c 2008
|g سبتمبر
|m 1429
|
| 300 |
|
|
|a 197 - 218
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف الوظائف الإدارية التي يمارسها إداريو الهيئة العامة للشباب والرياضة في دولة الكويت، ودرجة ممارستهم للوظائف الإدارية من وجهة نظر إداريي الاتحادات الرياضية والأندية والمراكز المنتسبة للهيئة، وتعرف الفروق في وجهات نظر عينة الدراسة في درجة ممارستهم للوظائف الإدارية تعزى لمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة). تكونت عينة الدراسة من (147) إداري تم اختيارهم بطريقة عشوائية طبقية من أعضاء إدارة الأندية الرياضية ومراكز الشباب التابعة للهيئة العامة للشباب والرياضة في دولة الكويت. قام الباحثان بإعداد استبانة لغايات تحقيق أهداف الدراسة مكون من (72) فقرة موزعة على ستة مجالات إدارية أساسية، ولكل مجال عدد من الوظائف الإدارية. وبعد جمع البيانات وتحليلها أظهرت النتائج أن إداريي الهيئة العامة للشباب والرياضة في دولة الكويت يمارسون الوظائف الإدارية بدرجة متوسطة، ووجود فروق على جميع مجالات الدراسة تبعا لمتغير الجنس ولصالح الذكور، وعدم وجود فروق إحصائية دالة في درجة ممارسة إداريي الهيئة العامة للرياضة والشباب لوظائف الإدارة تعزى لمتغير المؤهل العلمي وعلى جميع المجالات باستثناء مجال التنظيم، وعدم وجود فروق إحصائية دالة في درجة ممارسة إداريى الهيئة العامة للرياضة والشباب لوظائف الإدارة تعزى لمتغير الخبرة وعلى جميع المجالات.
|b The purpose of this study was to identify the managerial function and the competencies that public committee for youth and sports managerial staff must have. The study also sought to identify the practice degree of managerial functions and competencies as perceived by management staff at sport thins clubs and centers member at the committee and the identify the differences in the study sample point of view in their practicing degree of managerial functions and competencies attributed gender qualification and experience. The study sample consisted of 147 managerial members at sport clubs and youth centers in Kuwait, and was chosen by random, categorical method The researchers prepared a questionnaire, to a chive the study purposes. The questionnaire consisted of 72 items and included six major managerial files. The study concluded to the following results: - Preparing a list of managerial functions and competencies needed for managerial staff at general committee of youth and sport at the state of Kuwait. - The managerial staff of the general committee of youth and sports at the state of Kuwait have the functions and competencies under study with a moderate level. - There was statistically significant differences on all study fields attributed to gender, in favor of males. - There was no statistically significant differences in managerial staff of general committee of youth and sports practicing degree of managerial function attributed to experience in all study fields.
|
| 555 |
|
|
|a 763396
|
| 653 |
|
|
|a الاتحادات الرياضية
|a التقييم الإداري
|a الإدارة الرياضية
|a المهارات الإدارية
|a إداريو الهيئة العامة للشباب والرياضة
|a الكويت
|a الاندية الرياضية
|a الكفايات الإدارية
|a التخطيط الإداري
|a الأساليب الإدارية
|a الهيئات العامة للشباب والرياضة
|a رعاية الشباب
|
| 700 |
|
|
|9 128125
|a الشمالي، عبدالله مرداس
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|4 علم النفس
|6 Education & Educational Research
|6 Psychology, Applied
|c 010
|e Journal of Educational and Psychological Sciences
|f Maǧallaẗ al-’ulūm al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 003
|m مج 9 , ع 3
|o 0040
|s مجلة العلوم التربوية والنفسية
|v 009
|x 1726-3670
|
| 856 |
|
|
|u 0040-009-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 2957
|d 2957
|
