LEADER |
03621nam a22001937a 4500 |
001 |
0859797 |
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 219550
|a خضير، هاجر فائق
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تقييم ادارة صيانة أبنية مستشفيات محافظة بابل
|
260 |
|
|
|b جامعة بابل
|c 2010
|g اذار
|
300 |
|
|
|a 387 - 406
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تعد صيانة أبنية المستشفيات وأساليب إدارتها من المواضيع الشاملة التي يجب وضع الجهود للاهتمام بها وإعطائها الاعتبارات المطلوبة، مما يتطلب البحث الدائم عن أفضل الأساليب التي تساعد في تقييم وتطوير إدارة أعمال صيانة هذه الأبنية. \ يهدف هذا البحث إلى إبراز أهمية الصيانة بشكل عام وصيانة أبنية المستشفيات بشكل خاص، بالإضافة إلى تقويم إدارة صيانة هذه الأبنية على أساس مدى تحقق الوظائف الأساسية لعملية الإدارة (التخطيط، التنظيم، التوجيه، السيطرة). ومن أجل تحقيق هذا الهدف فقد تم جمع البيانات الخاصة من الأدبيات التي تناولت موضوع إدارة صيانة الأبنية، فضلاً عن البيانات التي تم الحصول عليها من المسح الميداني لأبنية المستشفيات في محافظة بابل كمرحلة أولى لمنطقة الفرات الأوسط من العراق والمقابلات الجماعية والشخصية مع ذوي الاختصاصات من المهندسين والذين هم على تماس بعملية صيانة المباني الصحية. \ لقد أظهرت نتائج تحليل البيانات العديد من مكامن العيوب والضعف في النظام الحالي، والتي أكدتها نتائج الاستبيان الميداني حيث أظهرت النتائج وبشكل أكثر وضوحًا الأماكن التي تتركز فيها نقاط الضعف في الوظائف الإدارية وخاصةً في وظيفتي التخطيط والتنظيم بما فيها غياب الصيانة الدورية وقلة الكادر الهندسي وخاصة الإنشائي منهم وكذلك المشكلة الجذرية التي تعاني منها أغلب المستشفيات وهي ترأس كوادر طبية غير متخصصة للجان الكشوفات الخاصة بالصيانة. وفي نهاية العمل البحثي، تم التوصل إلى مجموعة من الاستنتاجات والتوصيات من بينها الاهتمام بالصيانة الدورية وزيادة ميزانيتها بالإضافة إلى تحديث تبويب هذه الميزانية بما يتلاءم والظرف الحالي وكذلك وضع نظام خاص للحوافز لمهندسي الصيانة وذلك لجذب الكادر الفني والهندسي للعمل على ملاك شعبة الصيانة. \
|
653 |
|
|
|a الخدمات الصحية
|a محافظة بابل
|a المستشفيات
|a صيانة المباني
|a عقود التشغيل
|a المهندسون
|a المرافق الصحية
|
773 |
|
|
|c 004
|e Journal of Babylon University - Human Sciences
|l 002
|m مج 18, ع 2
|o 0902
|s مجلة جامعة بابل - العلوم الانسانية
|v 018
|x 1992-0652
|
856 |
|
|
|u 0902-018-002-004.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 299608
|d 299608
|