تشخيص واقع تطبيق ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات الأردنية دراسة ميدانية على عينة من المستشفيات الخاصة
| المصدر: | مجلة البصائر |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البترا الخاصة |
| المؤلف الرئيسي: | الحوري، فالح عبدالقادر (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 12, ع 1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الشهر: | ربيع الأول / آذار |
| الصفحات: | 141 - 182 |
| ISSN: |
1605-9522 |
| رقم MD: | 308572 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, HumanIndex, AraBase, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 05885nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0875647 | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 100032 |a الحوري، فالح عبدالقادر |q Alhouri, Faleh Abdulqader |e مؤلف | ||
| 245 | |a تشخيص واقع تطبيق ادارة الجودة الشاملة في المستشفيات الأردنية |b دراسة ميدانية على عينة من المستشفيات الخاصة | ||
| 260 | |b جامعة البترا الخاصة |c 2008 |g ربيع الأول / آذار |m 1429 | ||
| 300 | |a 141 - 182 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى تشخيص مدى إدراك العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة لأهمية تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة التي تمثلت في رضا الزبون (المريض)، والتزام ودعم الإدارة العليا، والتحسين المستمر، بالإضافة إلى إشراك الموظفين وتمكينهم، كما هدفت إلى بيان مدى وجود فروقات معنوية في إدراك العاملين لأهمية تطبيق المبادئ إضافة إلى بيان العلاقة بين بعض المتغيرات الشخصية (الخبرة، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي، الحجم). ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد تم تطوير استبانة وتوزيعها على عينة من المستشفيات الأردنية مكونة من 6 مستشفيات كان اختيارها وفقا لمعيار الحجم. وتوصلت الدراسة إلى النتائج الآتية: - أظهرت الدراسة أن العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة يدركون أهمية تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة، حيث أظهرت النتائج مستويات عالية من الإدراك لجميع مبادئ إدارة الجودة الشاملة. - بينت الدراسة وجود فروقات معنوية في إدراك العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة لأهمية تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة تعزي لبعض المتغيرات الديموغرافية (الخبرة، المستوى التعليمي). - توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية في إدراك العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة لأهمية تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة تعزي لبعض المتغيرات الديموغرافية (المستوى الوظيفي، والحجم). - أظهرت الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0.05P≤) بين العوامل الشخصية بدلالة أبعادها (الخبرة، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي، الحجم) وإدراك أهمية تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الأردنية الخاصة. وبناء على نتائج الدراسة تم تقديم عدد من التوصيات والمقترحات كان من بينها ضرورة استمرار دعم الإدارة العليا والتزامها في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة، بالإضافة إلى تفعيل عنصر المشاركة وفرق العمل لدى العاملين، وترسيخها في ثقافتهم التنظيمية. |b Purpose- The purpose of this study is to investigate to what extent private Jordanian hospitals are aware of the importance of Total quality management implementation; TQM principles include the customer (Patient) satisfaction, Top management commitment and support, Employees involvement and empowerment. Furthermore, the study aims at investigating the correlation effect of some demographic factors (Experience, level of education, Job position, size) on the awareness toward the importance implementation of TQM. Design/methodology/approach-In order to achieve the objectives of the study, a questionnaire was developed and distributed to six Jordanian private hospitals, which was selected according to size criteria. Findings-The study findings indicate that Employees at Private Jordanian hospitals display high level of awareness toward the importance implementation of TQM. The study also shows a significant differences apparent in employees awareness toward the importance implementation of TQM based on their demographic factors (Experience, level of education), but it did not show a significant differences in Job position and size, Finally the study indicate that there is a significant correlation between the demographic factors (Experience, level of education, Job position, and size) and their awareness of the importance implementation of TQM. The study recommended the continuous support and commitment of top management in implementing TQM principles; beside they should encourage employee participation through team works and should be impeded in their culture. | ||
| 555 | |a 661448 |a 816847 |a 709848 |a 781553 |a 795039 |a 786391 |a 781126 | ||
| 653 | |a الاداء الوظيفي |a الاردن |a المستشفيات الخاصة |a ادارة الجودة الشاملة |a منظمات الأعمال |a تحسين الاداء |a العاملون | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 004 |e Al Basaer |f Al-baṣāʼir |l 001 |m مج 12, ع 1 |o 0937 |s مجلة البصائر |v 012 |x 1605-9522 | ||
| 856 | |u 0937-012-001-004.pdf | ||
| 930 | |d n |p y | ||
| 995 | |a IslamicInfo |a HumanIndex |a AraBase |a EcoLink | ||
| 999 | |c 308572 |d 308572 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي في المستشفيات الأردنية الخاصة من منظور إستراتيجي : دراسة حالة مستشفى فرح (2005 - 2014م)
بواسطة: سلمان، محمود توفيق فارس منشور: (2015) -
دور الإدارة الاستراتيجية في تعزيز جودة أداء المستشفيات الخاصة في مصر من خلال إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: علام، أحمد سامح رفعت حسن منشور: (2023) -
تشخيص واقع تطبيق نظام السينات الخمسة 5s في المستشفيات المصرية: دراسة ميدانية على عينة من المستشفيات الخاصة
بواسطة: عثمان، عبدالرحمن عثمان عبدالرحمن منشور: (2017) -
مستوى ممارسة القيادة التحويلية وأثرها على تطبيق إدارة الجودة الشاملة في المستشفيات الحكومية الأردنية في مدينة اربد: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية في مدينة اربد
بواسطة: قطيفان، جمانة وليد منشور: (2012) -
أثر الاستقطاب في الأداء الوظيفي من خلال سياسة الاختيار في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: عربيات، خالد سعود أحمد منشور: (2016)
