قيم ومبادئ الاداء الوظيفي الفعال
| المصدر: | الصقور |
|---|---|
| الناشر: | كلية الملك فيصل الجوية |
| المؤلف الرئيسي: | العبدالقادر، على بن عبدالعزيز (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 12, ع 22 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1989
|
| التاريخ الهجري: | 1409 |
| الشهر: | رمضان / ابريل |
| الصفحات: | 90 - 93 |
| ISSN: |
1319-1594 |
| رقم MD: | 309460 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1319-1594 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخصص على الأداء
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2001) -
تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الاخرين في محيط العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1984) -
المدير إنسان مؤتمن على عمله و العاملين تحت اشرافه
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1987) -
أثر التخصص على الأداء
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2008) -
دراسة الرضا الوظيفى وعلاقتة بالدوافع الاحتياجية وبعض العوامل الديموغرافية فى ثقافتين مختلفتين : السعودية والمملكة المتحدة
بواسطة: النعيم، فهد بن عبدالله منشور: (2006)
