طرق قياس العمل : الجزء الثاني
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | نمرة، جودة أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 49 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1982
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 53 - 54 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 321693 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
محددات تطبيق نظم تقويم أداء العاملين القائمة على الجدارات بالتطبيق على الجامعات الخاصة والأهلية في جمهورية مصر العربية
بواسطة: الخطيب، محمود أحمد منشور: (2017) -
خصائص و مواصفات دراسات قياس الأثر التدريبي
بواسطة: جرادات، أسامة منشور: (2011) -
معدلات الاداء في العمل
بواسطة: نمرة، جودة أحمد منشور: (1983) -
دور فرق العمل الوظيفية في تحسين مستوى الروح المعنوية لدى العاملين بالاتحاد المصري لألعاب القوى
بواسطة: عطية، نشوى سمير عبده منشور: (2020) -
أثر نموذج كيرك باتريك في قياس عائد التدريب على المسار الوظيفي في وزارة العمل في سلطنة عمان
بواسطة: البرعمي، سالم بن أحمد بن بخيت منشور: (2021)
