تخطيط القوى العاملة بالخدمة المدنية : أهدافه ومستوياته
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | العناني، محمد حسني (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 54 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1983
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 54 - 56 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 323212 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تخطيط القوى العاملة وأهميته للخدمة المدنية
بواسطة: العناني، محمد حسني منشور: (1983) -
الوسائل والطرق التي يمكن أن تساعد على تحقيق الاكتفاء الذاتي من القوى العاملة في الجهاز الحكومي : الجزء الثاني
بواسطة: السلوم، حمد إبراهيم منشور: (1983) -
بعض السياسات التي تحقق الاستفادة المثلى من قوة العمل : الجزء الأول
بواسطة: العناني، محمد حسني منشور: (1983) -
السؤال الهام : في ظل سياسة العمالة الكاملة كيف يتم ترشيد الاختيار وتوزيع القوى العاملة به ؟
بواسطة: السباعي، محمد رفعت منشور: (1978) - قرارات الاجتماع الوزاري الأول لرؤساء الاجهزة المركزية للخدمة المدنية في دول مجلس التعاون : المنعقد في الرياض خلال الفترة من 23 - 24 جمادى الثانية 1404هـ الموافق 25 - 26 مارس 1984م منشور: (1984)
