محددات مقاومة التغيير وعلاقتها بالتطوير الاداري
| المصدر: | الأمن والحياة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية |
| المؤلف الرئيسي: | العاني، فؤاد توفيق (مؤلف) |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| المجلد/العدد: | مج 14, ع 157 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1995
|
| التاريخ الهجري: | 1416 |
| الشهر: | نوفمبر - جماد الاخرة |
| الصفحات: | 30 - 31 |
| ISSN: |
1319-1268 |
| رقم MD: | 329054 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
1319-1268 |
|---|
عناصر مشابهة
-
التغيير ودوره في التطوير الإداري
بواسطة: حلواني، ابتسام منشور: (1991) -
إدارة التغيير
بواسطة: السحيم، خالد بن سعيد منشور: (1998) -
مفهوم التغيير الإداري عند kaizen كايزن
بواسطة: عبدالعال، جمال سيد منشور: (2009) -
إدارة التغيير التربوي كيف تدير مشروع تغييري ؟
بواسطة: السويدي، عيسى بن خليفة منشور: (2000) -
التطوير التنظيمي كاستراتيجية لإحداث التغيير المخطط
بواسطة: القاضي، فؤاد محمد منشور: (1992)
