استخدام مفهوم العائد على الجهد المبذول في تقييم أداء الموارد البشرية : نموذج مقترح
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الحشاش، هدية علي محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الصفحات: | 1 - 25 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 330383 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مدخل لتطوير التقييم والإفصاح المحاسبي للبعد الإجتماعي للمشروعات الإستثمارية في مصر
بواسطة: دياب، محمد عبدالقادر منشور: (1995) -
أثر التمكين على أداء العاملين في شركات التأمين الأردنية
بواسطة: العلي، حازم يوسف محمد منشور: (2013) -
نموذج مقترح لقياس تكلفة البرامج التدريبية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالعليم، محمد بكري منشور: (1996) -
قاعدة بينات الأفراد العاملين بالوحدات الإدارية للدولة
بواسطة: علي، هدى علي محمد منشور: (1994) -
القوى البشرية ثروة قومية في مجالات قياس الكفاءة وتقييم الأداء بالمنشآت المختلفة
بواسطة: شحاتة، جمال منشور: (1994)
