تنظيم إدارة تخطيط و تنمية القوى العاملة و أهم مسؤولياتها
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | السبيعي، بداح بن سعد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 76 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1985
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 36 - 38 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 330731 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة تخطيط و تنمية القوى العاملة : ما هي المقومات الأساسية لنجاحها ؟
بواسطة: السبيعي، بداح بن سعد منشور: (1985) -
استراتيجية تنمية التطور التنظيمي لإدارة القوى العاملة
بواسطة: الطويل، محمد أحمد منشور: (1982) -
وحدات شئون العاملين ووحدات الموارد البشرية
بواسطة: الحصري، طارق فاروق منشور: (2010) -
تخطيط وتنمية الموارد البشرية
بواسطة: عبيد، محمد طه منشور: (1994) - التوصيات التي صدرت عن خمسة وعشرين مؤتمرا عقدتها جماعة الخريجين: دور رجال الادارة العليا في مواجهة المستقبل منشور: (1990)
