ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقات الرعوية : حالة المرأة...>الوصف

العلاقات الرعوية : حالة المرأة القائد في البحرين

المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: العالي، ابتهاج (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2008
الصفحات: 231 - 250
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 333898
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اتخاذ القرارات | المرأة العاملة | القيادة الإدارية | البحرين | التنظيم الإداري | الوظائف الإدارية | السلطة الإدارية | الأحوال الاجتماعية | القطاع العام | القطاع الخاص
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

19

حفظ في:
المستخلص: أوضحت المحاور المذكورة أعلاه فيما يختص بالمرأة القائد والراعي المعلم والشخص المرعي بتماثلها مع المسح النظري فيما يختص بالموضوع ذاته. فقد أفادت المحاور بأن الشخص الراعي هو الشخص الأكبر سنا وأعلي مقاما والمرشد والمعلم والناصح والقائد للشخص المرعي في التنظيم. إن مواصفات الشخص الراعي لدرجة كبيرة تتماثل مع مواصفات الشخص المرعي إلا فيما يختص تكريس الشخص المرعي نفسه للأخرين وسرعة الانفجار في البكاء. وأفادت الدراسة من خلال محاورها أهمية البرامج الرسمية للرعاية في التنظيمات. وذكرت المحاور أيضا بأن المعوقات التي تواجه وجود شخص راعي معلم للمرأة القائد هي نفس المعوقات التي ذكرها المسح النظري المذكور أعلاه التي توجز في الافتقار ونقص أساليب الوصول إلي شبكات المعلومات، والرمزية، والقولبه، والتسبب والسببية، والممارسات والعمليات الاجتماعية والمجتمعية، والعلاقات بين شرائح المجتمع وقواعد السلوك والاعتماد واستخدام عناصر القوة غير الضالة. وبالرغم من هذه الخلاصة فإن هذه الدراسة البحثية الاستكشافية توصي بإجراء المزيد من الدراسات التفصيلية فيما يتعلق بعملية الرعاية وذلك لسببين: 1. هو كون أن المحاور المذكورة أعلاه ذكرت من قبل الأقلية في القطاع الخاص ولم تذكر من قبل الأكثرية في القطاع العام الذي أوضح بعدم الحاجة لمثل هذه البرامج. 2. اختلاف برامج الرعاية تبعا للتنظيمات المختلفة من ناحية ومحاولة دراسة الاختلافات في برامج الرعاية للمرأة القائد والرجل القائد إن وجدت.
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.