المصدر: | مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |
---|---|
الناشر: | جامعة القاهرة - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | العجمي، سند عبدالله (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Alajmi, Sanad |
المجلد/العدد: | مج 48, ع 74 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2009
|
الصفحات: | 527 - 576 |
رقم MD: | 334643 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02490nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 0213688 | ||
044 | |b مصر | ||
100 | |9 141557 |a العجمي، سند عبدالله |g Alajmi, Sanad |e مؤلف | ||
245 | |a المهارات الادارية للمدير الصناعي وعوامل اكتسابها : دراسة ميدانية على القطاع الصناعي الكويتي | ||
260 | |b جامعة القاهرة - كلية التجارة |c 2009 | ||
300 | |a 527 - 576 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على نموذج المهارات الإدارية المطلوب للمدير الصناعى وعلاقتها بالمتغيرات الديمجرافية للمدير، بالإضافة إلى التعرف على أهم عوامل إكتسابها. وقد خلصت الدراسة إلى إقتراح نموذج يتكون من خمس مجموعات من المهارات الإدارية هى المهارات الشخصية ومهارات ما بين الأفراد والمهارات الوظيفية والمهارات الفنية والمهارات العالمية، كما أشارت نتائج الدراسة إلى وجود إرتباط معنوى بين المهارات الإدارية والمتغيرات الديموجرافية، كما تم التعرف أيضاً على أهم المهارات الإدارية التى يحتاج المدراء التدريب عليها اولاً. وأخيراً تم التعرف على عوامل إكتساب هذه المهارات، وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود إرتباط معنوى بين المهارات الإدارية والعوامل المؤدية إلى إكتساب المهارات الإدارية وخاصة فيما يتعلق بجودة التعليم. | ||
653 | |a المهارات الوظيفية |a المهارات الادارية |a القيادات الادارية |a المدير الصناعي |a المتغيرات الديموجرافية |a المهارات الشخصية |a المهارات الفنية |a اكتساب المهارات |a تنمية المهارات |a الدراسات الميدانية |a الكويت |a القطاع الصناعي | ||
773 | |c 015 |e Accounting and Management and Insurance Review |l 074 |m مج 48, ع 74 |o 0946 |s مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |v 048 | ||
856 | |u 0946-048-074-015.pdf | ||
930 | |d n |p y |q y | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 334643 |d 334643 |