ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم أداء الموظفين على أساس ت...>مارك

تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الآخرين في محيط العمل

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 140
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 1990
الشهر: مايو
الصفحات: 3
ISSN: 15-3207
رقم MD: 337774
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموظفون | تقويم الأداء | الأداء الوظيفي | الجوانب السلبية | الجوانب الايجابية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 00883nam a22001937a 4500
001 0926413
041 |a ara 
044 |b السعودية 
100 |9 139021  |a العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن  |e مؤلف 
245 |a تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الآخرين في محيط العمل 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 1990  |g مايو 
300 |a 3 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a الموظفون  |a تقويم الأداء  |a الأداء الوظيفي  |a الجوانب السلبية  |a الجوانب الايجابية 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 001  |l 140  |m ع 140  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-140-001.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |1 0  |4 0  |7 0  |9 32800201  |a EcoLink  |d 2014-06-17 
999 |c 337774  |d 337774 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.