| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب الاحتراق النفسي لدى مدربي أندية الدرجة الأولى بكرة القدم في كل من الأردن وسوريا، والتعرف على الفروق بين مستوى الاحتراق بين المدربين في كلا البلدين. استخدم الباحثان مقياس (علاوي، 1998) المعرب بعد أن قام بإجراء معاملات الصدق والثبات ليتناسب مع الدراسة حيث تكون المقياس من خمسة أبعاد كل بعد يحتوي على ستة فقرات. بلغت عينة الدراسة (39) مدربا لكرة القدم يعملون في أندية الدرجة الأولى في الأردن وسوريا. أظهرت نتائج الدراسة بأن هناك احتراق نفسي للمدربين في الأردن وسوريا على جميع الأبعاد، كما أن هناك عدم وجود فروق بين المدربين تعزى لبعد اللاعبين والإعلام، بينما هناك فروقا ذات دلالة إحصائية تعزى لبعد الإدارة العليا وشخصية المدرب لصالح مدربي الأردن، وأظهرت النتائج بأن هناك فروق ذات دلالة تعزى لبعد الجمهور والمشجعين لصالح مدربي سوريا. ويوصى الباحثان بإعداد المدربين إعداد نفسيا لتهيئته لمواجهة الظروف التي قد تواجهه ووضع برامج لتطوير المدربين بشكل مستمر، وأشعار المدرب بأهمية عمله والتقدير له والتعامل معه بشكل يضمن حقوقه للحد من ظاهرة الاحتراق النفسي له.
The study aimed at recognizing the reasons for the psychological burnout of the first class trainers in Football, in both Jordan & Syria. Furthermore, it also aims at showing the differences between the levels of burnout among the trainers in the two countries. The researcher used Allowed record 1998, the Arabic's, after he used Etymology and strategies of constancy to match the study. The records consist of five dimensions.. Each dimension consists of six paragraphs. However, the samples of the study consist of 39 trainers of football working in the first class in the club of both Jordan and Syria. Regarding the results of the study, it seems that there is a psychological burnout of the trainers in Jordan and Syria in all the six dimensions. It also shows that there is no difference of statistical reference among the trainers. That should be because of the distance between media and the players. However, there have been found differences of statistical reference of the distance between the upper management (authority) and the trainer’s personality and attitude which goes towards the Jordanian trainer’s benefits. 'fhe results also shown that there is a difference of statistical reference and that is because of the distance between the common (mob) and those who encourage the Syrian trainers. The researcher recommends of preparing the trainers by the psychological preparation to make them ready to face different circumstances. He also recommends of setting programs for continually developing the trainers and letting the trainers know about the importance of their work and appreciating them and also treating him right insuring all his rights in a way that protects him from the phenomenon of the psychological burnout.
|
