| LEADER |
02855nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0930931 |
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 205072
|a جنان، عبدالحق
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إتفاق الشراكة مع الاتحاد الاوروبي واثره على ثقافة المؤسسة الاقتصادية في الجزائر
|
| 260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2009
|g نوفمبر
|
| 300 |
|
|
|a 73 - 88
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a إن المؤسسات الجزائرية اليوم مطالبة بالاستعداد لمواجهة تحديات كبيرة تتمثل في تكيفها مع المعطيات الاقتصادية التي سيفرضها علينا، بداية من هذه السنة، اتفاق الشراكة مع الاتحاد الأوروبي وبعد سنوات قليلة الانضمام الوشيك إلى المنظمة العالمية للتجارة. ذلك أن هذه المعطيات الجديدة سوف تحدث تغيرا في مكونات الثقافة التنظيمية للمؤسسة الجزائرية العامل الأكثر حساسية لمتغيرات البيئة الخارجية، وعليه نتساءل حول اثر اتفاق الشراكة مع الاتحاد الأوروبي على ثقافة المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وكيف يمكن تأهيلها من أجل بناء ثقافة مؤسسية جديدة ؟
|d Les\ entreprises algériennes\ doivent\ se préparer pour faire face aux enjeux de\ l’accord\ de \ partenariat avec l’union européenne et à ceux, d’une éventuelle adhésion à l’OMC. \ C’est nouvelles données vant changer les composantes de la culture de l’organisation de l’entreprise algérienne qui constitue le facteur le plus sensible aux\ mutations\ de \ l’environnement extérieur. \ C’est\ pourquoi s’interagie sur les effets de l’accord de partenariat avec l’union européenne sur la culture de l’entreprise économique algérienne et comment procéder à sa remise à niveau pour construire une nouvelle culture de l’entreprise ?
|
| 653 |
|
|
|a المفوضية الاوروبية
|a الاتفاقيات التجارية
|a الاتحاد الاوروبي
|a الجزائر
|a المؤسسات الاقتصادية
|a المنظمات الدولية
|a اتخاذ القرارات
|a الثقافة البيئية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 017
|m س 10, ع 17
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|t
|v 010
|x 1112-3176
|
| 700 |
|
|
|a رمزي، جودي محمد
|q Ramzi, Joudi Mohammed
|e م. مشارك
|9 230400
|
| 856 |
|
|
|u 1003-010-017-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 340414
|d 340414
|
