العقوبة التأديبية و مبادؤها في الوظيفة العامة
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | آل صنعاء، عبيدالله بن حمدان (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 143 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1990
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 12 - 13 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 341013 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
توقيع العقوبة بالمقابلة
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1996) -
أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية
بواسطة: الظاهر، خالد بن خليل منشور: (2005) -
تأديب الموظفين في الفقه الإسلامي وتطبيقاته في المملكة العربية السعودية
بواسطة: السحيمي، أحمد بن عويض بن زهيميل منشور: (2010) -
التأديب في الوظيفة العامة بين الفاعلية و المشروعية في ضوء المبادئ الدستورية
بواسطة: العصار، يسرى محمد منشور: (2009) -
أخلاقيات الوظيفة العامة وانعكاساتها على قانون العقوبات الاتحادي لدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: رستم، هشام محمد فريد منشور: (1999)
