LEADER |
02740nam a22001937a 4500 |
001 |
0932721 |
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|9 57193
|a ابن عبدالرحمن، عنتر
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الدعائم الاساسية للارتقاء بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومقومات نجاحها
|
260 |
|
|
|b جامعة محمد خيضر بسكرة
|c 2010
|g مارس
|
300 |
|
|
|a 37 - 48
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a تسعى هذه الدراسة في الحقيقة إلى تحليل النظرة المستقبلية لتحقيق الميزة التنافسية للصناعات الصغيرة والمتوسطة وبلورة رؤية موضوعية للمحاور التى يمكن أن تنطلق منها سعيا وراء استنباط السبل الكفيلة بزيادة إنتاجياتها ورفع كفاءتها الإنتاجية بغية توسيع إسهامها في التنمية الاقتصادية والتقدم الاجتماعي واستجلاء أفضل الوسائل التي يمكن استخدامها لكفالة التطور الأمثل والممكن للصناعات الصغرى والمتوسطة . \ إن هذه الدراسة وما تتضمنها من مقترحات هو مساهمة متواضعة لتقييم ما تحقق في هذا المجال واستشراق آفاق جديدة للارتقاء بالصناعات الصغيرة والمتوسطة الذي يصبو إلى أن يكون لهذه الصناعات إسهام في التنمية الشاملة
|d L' objectif de cette ẻtude est d'analyser les perspectives en vue de realiser l'avantage concurrentiel des petites et moyennes industriel. et developer une vision objective des axes qui peuvent server de base pour degager les methods en mem d'accroite leur productivite et augmenter leur participation dans le developpement economiques et le progress social. \ De ce fait les recommandations contesnues dans cette etude contribution pour evaluer les progress dans ce domaine, et prevoir les petites et moyennes industries afin de particper dans la realisation du developpement social
|
653 |
|
|
|a التسويق
|a الصناعة
|a التنمية الاقتصادية
|a الاسواق العالمية
|a تمويل المشروعات
|a الكفاءة الانتاجية
|a الموارد البشرية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|e Review of Human Sciences
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 018
|m س 11, ع 18
|o 1003
|s مجلة العلوم الانسانية
|t
|v 011
|x 1112-3176
|
856 |
|
|
|u 1003-011-018-002.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 341539
|d 341539
|