وضع النظام أم تفسيره ؟
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الجريش، سليمان بن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 153 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1991
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 14 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 342630 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الترقية هل هي متطلب للموظف أم للجهاز ؟
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1991) -
الإنتاج و معايير الأداء
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1991) -
طبيعة العمل و قدرات العاملين
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1996) -
الموظف أم الاجراءات أيهما السبب ؟
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1990) -
وجهة نظر حول المعرفة و أثرها في الأداء الوظيفي
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1993)
