التخطيط للتغيير أو التطوير و أثره في انجاز العمل
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الغرياني، طلال بن سراج (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 176 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1993
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 14 - 15 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 343378 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
مقاومة التغيير للتطوير
بواسطة: الغرياني، طلال بن سراج منشور: (1993) -
التوجيه و أهميته في انجاز الأعمال
بواسطة: الغرياني، طلال بن سراج منشور: (1988) -
التخطيط للقوى العاملة في المجالات الفنية والمهنية بالأجهزة الحكومية : ( المشكلات والحلول ) دراسة استطلاعية تحليلية
بواسطة: الغرياني، طلال بن سراج منشور: (1990) -
الاستراتيجيات الحديثة للتغيير والاصلاح الإداري
بواسطة: المدهون، موسى توفيق منشور: (1999) -
دور القيادات الإدارية في تحقيق التنمية
بواسطة: الغرياني، طلال بن سراج منشور: (1987)
