الاختلاف في وجهات النظر و أثره على العمل
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الجريش، سليمان بن محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 221 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 11 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 346309 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الموظفين التنفيذيين و المساعدين من وجهة نظر سلوكية
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1996) -
الترقية هل هي متطلب للموظف أم للجهاز ؟
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1991) -
السلوك العام
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1991) -
من أسرار الحياة الوظيفية
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (1993) -
عن الفساد الوظيفي 9
بواسطة: الجريش، سليمان بن محمد منشور: (2005)
