ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المعوقون والتشغيل في الاردن

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: أبو ملحم، محمد حسني أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: س 12, ع 55
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: ابريل
الصفحات: 94 - 137
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 346325
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

65

حفظ في:
LEADER 04086nam a22001937a 4500
001 0940769
044 |b مصر 
100 |a أبو ملحم، محمد حسني أحمد  |g Abu-Melhim, Mohammad Hosny  |e مؤلف  |9 66563 
245 |a المعوقون والتشغيل في الاردن 
260 |b جمعية الثقافة من أجل التنمية  |c 2012  |g ابريل 
300 |a 94 - 137 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a هدفت الدراسة إلى مناقشة سياسات تشغيل الأشخاص المعوقين في الأردن من خلال التعرف الى القوانين والتشريعات المتعلقة بهم ومدى التزام المؤسسات بذلك والتعرف إلى أهم معوقات التشغيل ودور الحكومة في تشجيع المشغلين، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم استخدام منهج المسح الاجتماعي الشامل باستخدام إستبانتين صممتا لهذه الغاية. \ \ يتكون مجتمع الدراسة من الأشخاص المعوقين الذين تتراوح أعمارهم ما بين 15 و 64 سنة والذين تم تشغيلهم خلال العامين (2007-2009) وعددهم 612 فردا ً و113 مشغلا ً على. \ \ أظهرت الدراسة أن معرفة المشغلين بالقوانين والتشريعات المتعلقة بتشغيل الأشخاص المعوقين وقدرتهم على الدفاع عن حقوقهم كبيرة، ونسبة التزام المؤسسات بكوتا التشغيل متدنية وأن أعلى نسبة تشغيل للمعوقين هي عن طريق ديوان الخدمة المدنية، والمؤسسات الحكومية هي الأكثر استقطابا ً لهم، والنسبة الأكبر منهم هي من الذكور، وأن أعلى نسبة عاملين منهم توجد في إقليم الشمال يليه الوسط ثم الجنوب باستثناء عمان، وأعلى نسبة تشغيل هي للمعوقين حركيا ً وأدناها للمعوقين عقليا ً، كما أن العمل يوفر لأسرهم الطمأنينة على مستقبلهم، والمجلس الأعلى لشؤون الأشخاص المعوقين هو أكثر الجهات دعما ً للمؤسسات المشغلة لهم، ولا توجد في الأردن معايير ثابتة في مراكز التأهيل والتشغيل، إضافة إلى أن تفعيل التشريعات العامة الأردنية لم يكن في صالح المعوقين. \ \ وبناء على نتائج الدراسة، توصى الدراسة بالتأكيد على دور المجلس الأعلى كجهة معتمدة ومخولة بالتنسيق مع كافة الجهات المعنية بشؤون المعوقين وضرورة إجراء مسح شامل لهم ليتمكن المجلس من تأسيس بنك للمعلومات، وبتزويد المؤسسات المعنية بالإعاقة بالتقنيات التكيفية اللازمة وإخضاع أفرادها لدورات تدريبية، وبتعديل قانون العمل رقم 8 لسنة 1996 بما يتفق مع قانون حقوق الأشخاص المعوقين رقم 31 لسنة 2007 فيما يتعلق بنسبة تشغيلهم وبتفعيل دور الإعلام في التوعية بشؤونهم وتشجيع تبادل الخبرات مع دول العالم الأخرى وشمول جميع المعوقين بالضمان الاجتماعي والتأمين الصحي. \  
653 |a الجوانب النفسية   |a  المعوقون  |a الاردن  |a القوانين و التشريعات  |a العمل و العمال   |a حقوق المعوقون 
773 |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |c 004  |e Culture & Development  |f Mağallaẗ al-ṯaqāfaẗ wa Al-Tanmiyyaẗ  |l 055  |m  س 12, ع 55  |o 0071  |s الثقافة والتنمية  |v 012  |x 2356-9646 
856 |u 0071-012-055-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 346325  |d 346325