ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التدريب في الجامعة الهاشمية ودوره في انتاجية العاملين بها : دراسة حالة

المصدر: الثقافة والتنمية
الناشر: جمعية الثقافة من أجل التنمية
المؤلف الرئيسي: الزيديين، خالد عبدالوهاب هلال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Zeaideen, Khaled Abdulwahab Helal
المجلد/العدد: س 12, ع 57
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: يونيو
الصفحات: 80 - 109
ISSN: 2356-9646
رقم MD: 346645
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

70

حفظ في:
المستخلص: حظى موضوع التدريب في الجامعات الأردنية بإهتمام كبير من قبل الباحثين والكتاب ومن قبل الإدارة العليا في تلك الجامعات، وأنعكس ذلك الإهتمام على هذه الدراسة حيث تقوم هذه الدراسة على الوقوف على أهمية العملية التدريبية في الجامعات الأردنية ومدى الضرورة إلى التدريب من اجل مواكبة التطور السريع جدا في التكنولوجيا المستخدمة في عمليات المنظمة والعولمة على حد سواء وذلك بتهيئة القوى البشرية العاملة في الجامعات على أكمل وجه من المعرفة والخبرة للوصول إلى مستوى عالي في الأداء ولذا توصلت هذه الدراسة إلى أهم النتائج التالية: - إن ممارسة العملية التدريبية داخل الجامعات تؤدي إلى زيادة إنتاجية العاملين فيها. - إن ممارسة العملية التدريبية داخل الجامعات تؤدي إلى تقليل معدل دوان العمل، حيث إن معظم العاملين لايرغبون بتبديل العمل. \

The issue of employees training at Jordan University obtained a lot of interest from researchers. Which reflected on the following study. This study consecrates on the important of training at Jordanian university , and focused on the important of training to cope up with mass and speady technological development, which is used production and globalization. In a way preparedness of employees to the best. Result of the study : - the practice of training at University leads to the increase of productivity. - the practice of training at University leads to decrease rotation at work. \

ISSN: 2356-9646