تدرب الموظف واجب عليه لا يحق له رفضه أو التقصير فيه
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 227 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 3 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 347547 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
علاقة فاعلية الموظف بمعرفته بواجبات و مسؤوليات وظيفته
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1988) -
الموظف العام بين الهدف و الوسيلة
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1992) -
علاقة فاعلية الموظف بمعرفته بواجبات وظيفته ومسؤولياتها
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2007) -
علاقة فاعلية الموظف بمعرفته بواجبات وظيفته و مسئولياتها
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1991) -
واجبات الموظف : أطرها وأبعادها
بواسطة: الشدي، فهد بن علي منشور: (1982)
