نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية و فاعليته نحو تحقيق اهداف الموظفين و الأهداف الاجتماعية العامة
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | الحمود، أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخميس، إبراهيم عبدالله (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع 267 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 32 - 33 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 348705 |
| نوع المحتوى: | عروض رسائل |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أحكام تأديب الموظفين في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية
بواسطة: الظاهر، خالد بن خليل منشور: (2005) -
التحقيق وضماناته
بواسطة: القعيب، عبدالعزيز بن مسفر منشور: (2007) -
الجدارة في العمل : نماذج للأداء المتفوق : مقارنة بما هو مطبق في نظام الخدمة المدنية بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الأصغر، لايل م. سبنسر منشور: (2007) - معالي وزير الدولة رئيس الديوان العام للخدمة المدنية في اللقاء التلفزيوني حول قرار إضافة خمس درجات الى مراتب سلم رواتب الخدمة المدنية منشور: (1994)
-
الإجازات في نظام الخدمة المدنية
بواسطة: العناني، محمد حسني منشور: (1985)
