ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين تقويم الأداء الوظي...>مارك

العلاقة بين تقويم الأداء الوظيفي والتجمد الوظيفي وحل التحوير

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: البداح، عبدالله بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 328
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: يوليو
الصفحات: 40
ISSN: 15-3207
رقم MD: 351465
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | نقويم الأداء | التجمد الوظيفي | تحوير الوظائف
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 00752nam a22001817a 4500
001 0951279
044 |b السعودية 
100 |9 80610  |a البداح، عبدالله بن محمد  |e مؤلف 
245 |a العلاقة بين تقويم الأداء الوظيفي والتجمد الوظيفي وحل التحوير 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2005  |g يوليو 
300 |a 40 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a الأداء الوظيفي  |a نقويم الأداء  |a التجمد الوظيفي  |a تحوير الوظائف 
773 |c 009  |l 328  |m ع 328  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-328-009.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 351465  |d 351465 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.