| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور الإدارة في نجاح البنوك الإسلامية اليمنية، كما هدفت إلى الكشف عن مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات الموظفين حول مستوى ممارسة الوظائف الإدارية في البنوك الإسلامية اليمنية، ومستوى نجاح تلك البنوك تعزى لكل من المتغيرات الشخصية والوظيفية. وقد تكون مجتمع الدراسة من جميع البنوك الإسلامية اليمنية، وشملت عينة الدراسة جميع هذه البنوك ممثلة بالإدارات العامة بأمانة العاصمة، حيث تم اختيار عينة طبقية عشوائية من الموظفين في تلك البنوك بواقع (252) مفردة. وقد تم جمع البيانات الميدانية من خلال استبانة تم بنائها وتطويرها لقياس أهداف هذه الدراسة واختبار فرضياتها، وقد تكونت من ثلاثة أجزاء تمثل الجزء الأول منها في البيانات الشخصية والوظيفية، فيما تضمن الجزء الثاني وظائف الإدارة، في حين احتوى الجزء الثالث على كفاءة وفاعلية البنوك، وقد تم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss)، كما تم استخدام الأساليب الإحصائية الوصفية، وكذلك الأسلوب الإحصائي الاستدلالي، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج والتي من أهمها وجود علاقة ارتباط إيجابي بين ممارسة جميع الوظائف الإدارية في البنوك الإسلامية اليمنية وبين كفاءة وفاعلية تلك البنوك، حيث يوجد تأثير إيجابي لممارسة الوظائف الإدارية في تحسين كفاءة وفاعلية البنوك الإسلامية اليمنية. وقد قدمت الدراسة العديد من التوصيات في ضوء النتائج التي توصلت إليها.
This study aimed at recognizing the role of management in making the Yemeni Islamic Banks successful. In addition, this study aimed at finding out the possible deviations with statistical significance into the employees responses related the role of management in improving the effectiveness of Yemeni Islamic Banks based on personal and employment variables . The population of the study consists of all the Yemeni Islamic Banks. The sample of the study covers all the banks represented in the general administration located in the Capital Sana'a. The categorized sample was also chosen randomly from employees of these banks consisting of (252) individuals . The study used the method of questionnaire to collect data. This questionnaire was designed to measure the aim of the study and to test its hypothesis. It consists of three parts: the first part includes personal and employment data. The second part includes the functions of management. However, the third part includes the effectiveness of banks. The analysis of the data is done with the use of the SPSS, the descriptive statistical method, and the significance statistical method are also used in the study. The study came up with the following findings, recommendations were outlined. One of the most important is there is a positive connection between all Administrative jobs and the efficiency of the Islamic banks. There is a positive effectiveness for the performance of the administrative job in encouraging the efficiency of the Islamic banks . In the light of these results the following recommendations have been made \
|
