دراسة لعوامل إقبال وإحجام المدرسين الأوائل عن الترقية للوظائف العليا
| المصدر: | مجلة التربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الأزهر - كلية التربية |
| المؤلف الرئيسي: | ريان، محمد علي طه (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ryan, Mohammed Taha |
| المجلد/العدد: | ع 94 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| التاريخ الهجري: | 1421 |
| الشهر: | شعبان / نوفمبر |
| الصفحات: | 175 - 218 |
| ISSN: |
1110-323X |
| رقم MD: | 356449 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| ISSN: |
1110-323X |
|---|
عناصر مشابهة
-
نظام الحوافز في القطاع العام: دراسة ميدانية في قطاع التجارة الخارجية
بواسطة: جاد الله، إبراهيم السيد منشور: (1985) -
دراسة تقويمية لنظام الترقيات للوظائف الأعلى في المرحلة الثانوية في مصر
بواسطة: عبدالخالق، عبدالخالق فؤاد محمد منشور: (1991) -
تطوير نظام الترقيات للوظائف الأعلى بالمعاهد الثانوية الأزهرية دراسة ميدانية
بواسطة: الخباز، جمال محمود محمد منشور: (2001) - دراسة هامة لتطوير أسلوب الاختيار للوظائف القيادية بالدولة منشور: (1989)
-
حدود التوافق بين اتجاهات الادارة و العاملين نحو نظم العمل : دراسة ميدانية بالتطبيق على شركات صناعة الادوية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: عبدالرحمن، أحمد عبدالكريم منشور: (1998)
