أثر التخصص على الأداء
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 64 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1984
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 1 - 2 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 361158 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخصص على الأداء
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2001) -
تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الآخرين في محيط العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1990) -
تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الآخرين في محيط العمل
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997) -
أثر التخصص على الأداء
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (2008) -
أثر النزاهة و الموضوعية على تقارير الكفاية
بواسطة: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن منشور: (1997)
