ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم أداء الموظفين على أساس ت...>مارك

تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الاخرين في محيط العمل

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي: العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 65
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 1984
الشهر: أبريل
الصفحات: 1 - 2
ISSN: 15-3207
رقم MD: 361185
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | تقويم الأداء | الموظفون | السلوك الوظيفي
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 00773nam a22001817a 4500
001 0967405
044 |b السعودية 
100 |9 139021  |a العبدالقادر، عبدالرحمن بن عبدالمحسن  |e مؤلف 
245 |a تقويم أداء الموظفين على أساس تأثيرهم على الاخرين في محيط العمل  
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 1984  |g أبريل 
300 |a 1 - 2 
336 |a بحوث ومقالات 
653 |a الأداء الوظيفي  |a تقويم الأداء  |a الموظفون  |a السلوك الوظيفي 
773 |c 001  |l 065  |m ع 65  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-065-001.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 361185  |d 361185 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.