ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقييم فاعلية أداء النقابات في...>الوصف

تقييم فاعلية أداء النقابات في الاردن

المصدر: المجلة الأردنية للعلوم الاجتماعية
الناشر: الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: المقداد، محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Almoqdad, Mohammed Ahmad
المجلد/العدد: مج 5, ع 3
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 434 - 476
DOI: 10.35516/0211-005-003-007
ISSN: 2071-9728
رقم MD: 386620
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
القطاع العام | النقابات المهنية | الأردن | المجتمع المدني | الهيكل التنظيمي | النقابات العمالية | التنمية الاقتصادية | قانون العمل | حقوق العمل | الاحزاب السياسية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى توضيح المعايير والمبادئ العامة التي تستند عليها النقابات ومستلزمات النهوض اللازمة لتفعيل أدوارها بشكل عام، وتوضيح طبيعة التنظيم الهيكلي للنقابات المهنية والعمالية في الأردن والوقوف على أهدافها ورؤيتها الإصلاحية والتحديات التي تواجهها. كما تستعرض الدراسة فاعلية عمل النقابات الأردنية من خلال قياس قدراتها المؤسسية والظروف التنظيمية التي تتأثر بها، وذلك على ضوء تطبيق ميداني للمؤشرات المُعدة من قبل متخصصين في دراسة مجال مؤسسات المجتمع المدني في الوطن العربي، والواردة في الدليل العلمي الاسترشادي لعام 2010 الذي وضعته الشبكة العربية للمنظمات الأهلية. حيث تقوم على مجموعة من المؤشرات القادرة على قياس قدرات النقابات البشرية والمادية والتكنولوجية والإدارية، ومدى تأثير الجوانب السياسية والتشريعية والثقافية والاجتماعية على نشاط النقابات للوصول إلى ترجمة الأهداف التي تسعى إليها. وتقوم الدراسة على فرضية مفادها"وجود علاقة أرتباطية بين فاعلية النقابات في تحقيق أهدافها، ومقوماتها البشرية والمادية والتكنولوجية والتنظيمية من جانب، وبين البيئة المؤسسية ذات العلاقة بالجوانب السياسية والتشريعية والثقافية والاجتماعية من جانب اخر. واستخدمت الدراسة المنهج المؤسسي وتحليل النظم والمسح الميداني والإحصائي المقارن؛ وذلك لتوظيف أهدافها العامة. وخلصت إلى عدة استنتاجات وتوصيات يتمثل أبرزها في وجود علاقة سلبية بين القدرات المؤسسية للنقابات في الأردن والظروف العامة التي تعيشها وبين فاعلية أدوارها خاصة عند النقابات العمالية مقارنة بالنقابات المهنية، مما يستوجب ضرورة احترام السلطة التنفيذية للأحكام الدولية الخاصة في موضوع حرية العمل النقابي، والحاجة الفعلية إلى التطوير الذاتي للنقابات كتفعيل الأداء الديمقراطي بين الأعضاء والقيام بأدوار ملحوظة في بناء السياسات العامة التي تنعكس على الأعضاء والمجتمع بصورة عامة

The study aims at clarifying the standards and general principles on which the advancement of syndicates and requirements necessary to activate their roles in general and to clarify the nature of the structural organization of professional syndicates and labor unions in Jordan. It indicates their goals and vision of reform and the challenges they face. The study reviews the effectiveness of the work of syndicates of Jordan by measuring their institutional and organizational circumstances that affected them. That is applied by the indicators prepared by specialists in the study of the institutions of civil society in the Arab world and as indicated by the scientific guide for the year 2010 set by the Arab Network of organizations of eligibility. A set of indicators are capable of measuring the capacity of syndicates and the extent to which human, material, technological, administrative aspects are achieved. The study stands on the premise of "the existence of correlation between the effectiveness of syndicates to achieve their objectives, their components and human, material technological and regulatory side and the institutional environment which is related to political, legislative, cultural and social aspects”. The study used several approaches: institutional approach, System Analysis, and both the field survey and statistical comparative approaches in order to employ its general objectives .The study found out several conclusions and recommendations. Of the most important ones is the existence of a negative relationship between the institutional capacity of syndicates in Jordan and the general conditions prevailed and the effectiveness of their roles, especially when labor unions are compared to syndicates, which requires the need to respect the executive authority of the international provisions on the subject of freedom of syndicates. Besides, there is an actual need for the development of Self-union so as to activate democratic performance between the members and significant roles in building the public policies that reflected on users and society in general
ISSN: 2071-9728

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.