ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العوامل المؤثرة في الانضباط ال...>مارك

العوامل المؤثرة في الانضباط الذاتي من وجهة نظر بعض الموظفين في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية

المصدر: مجلة البحوث الأمنية
الناشر: كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
المؤلف الرئيسي: العلي، فهد بن معيقل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ali, Fahd bin Moaqil
المجلد/العدد: مج 21, ع 52
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: يوليو - شعبان
الصفحات: 203 - 254
ISSN: 1658-0435
رقم MD: 392474
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأحوال الثقافية | السعودية | الأجهزة الحكومية | النظم الادارية | الموظفون | الأحوال الاجتماعية | القيم الاجتماعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

101

حفظ في:
LEADER 03390nam a22001937a 4500
001 1021606
044 |b السعودية 
100 |a العلي، فهد بن معيقل  |g Al-Ali, Fahd bin Moaqil  |e مؤلف  |q Alali, Fahd Bin Muaiqel  |9 146195 
245 |a العوامل المؤثرة في الانضباط الذاتي من وجهة نظر بعض الموظفين في الأجهزة الحكومية بالمملكة العربية السعودية 
260 |b كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات  |c 2012  |g يوليو - شعبان  |m 1433 
300 |a 203 - 254 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة في الانضباط الذاتي من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية, كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بين تلك العوامل والمتغيرات الشخصية والوظيفية, وقد تمت الدراسة من خلال المنهج الوصفي, حيث شارك فيها (299) موظفا من المتدربين في معهد الإدارة العامة بالرياض. \ \ وأشارت النتائج إلى أن محاور الدراسة (المنظمة الإدارية, والتحفيز, والعوامل الاجتماعية, والعوامل الفردية) تؤدي دورا في التأثير في مستوى الانضباط الذاتي لدى الموظف من وجهة نظر الموظفين, وأن هناك علاقة بين المتغيرات الشخصية والوظيفية وبعض عبارات محاور الدراسة. وقد اقترحت الدراسة عددا من التوصيات لدعم وتشجيع الانضباط الذاتي لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية.  |b This study seeks to identify the factors influencing self-discipline from the viewpoint of some government officials in the Kingdom of Saudi Arabia It also presents the relationship between these factors and personal, functional variables by means of the Descriptive Approach. 299 public sector employees enrolled in training courses at the Institute of Public Administration in Riyadh, have taken part in the study. \ Findings have pointed out, according to officials, that the study dimensions (Administrative Organization, Motivation, Social Factors, and Individual Factors) play a major role in officials' self-discipline level. In addition, there is a relationship between personal, functional variables and some expressions of the study dimensions. As a result, the study has made a number of recommendations to reinforce self-discipline among government officials in the K.S.A. 
653 |a الأحوال الثقافية  |a السعودية  |a الأجهزة الحكومية  |a النظم الادارية  |a الموظفون  |a الأحوال الاجتماعية  |a القيم الاجتماعية 
773 |4 القانون  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Law  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 004  |e Journal of Security Research  |l 052  |m  مج 21, ع 52  |o 0420  |s مجلة البحوث الأمنية  |v 021  |x 1658-0435 
856 |u 0420-021-052-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 392474  |d 392474 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.