ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عمليات إدارة المعرفة و إنتاجية...>الوصف

عمليات إدارة المعرفة و إنتاجية العمل : العلاقة و الأثر دراسة استطلاعية لآراء المدراء في عينة من المنظمات الصناعية في محافظة نينوي

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الطويل، أكرم أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Altawil, Akram Ahmed
مؤلفين آخرين: يحيى، رغد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 29, ع 86
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2007
الصفحات: 147 - 169
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 420658
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العراق | إدارة المعرفة | إدارة المنظمات | القيادة الإدارية | المنشآت الصناعية | نينوي | المنظمات الصناعية | التنمية الصناعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

227

حفظ في:
المستخلص: سعت الدراسة إلى تحديد العلاقة والأثر بين عمليات إدارة المعرفة وإنتاجية العمل في عينة من المنظمات الصناعية في محافظة نينوى إن عمليات إدارة المعرفة تعد من العمليات الحيوية التي لها دور بارز في تحقيق عدد من الأهداف ومنها هدف زيادة إنتاجية العمل. ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة والأثر بين هذه المتغيرات و لاسيما في البيئة العراقية، فقد سعى الباحثان إلى تضمين دراستهم الحالية هذه الأبعاد بمتغيراتها ضمن إطار شمولي في محاولة لدراسة العلاقة والأثر بينهما. وبشكل عام يمكن التعرف على مضامين المشكلة من خلال التساؤلات الآتية 1- هل هناك تصور واضح لدى المدراء في المنظمات قيد الدراسة عن مفهوم إدارة المعرفة وعملياتها؟ 2- هل هناك تصور واضح لدى المدراء في المنظمات قيد الدراسة عن مفهوم إنتاجية العمل؟ 3- هل يمتلك المدراء في المنظمات قيد الدراسة تصورا واضحا عن علاقة وأثر عمليات إدارة المعرفة في إنتاجية العمل؟ وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: - هناك علاقة ارتباط معنوية بين عمليات إدارة المعرفة وإنتاجية العمل في المنظمات قيد الدراسة. -هناك تأثير معنوي لعمليات إدارة المعرفة في إنتاجية العمل في المنظمات قيد الدراسة. واعتمادا على الاستنتاجات قدمت الدراسة عددا من التوصيات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات.

The study sought to specify the relation and the impact between the processes of knowledge management and labor productivity in a sample of industrial organizations in Ninevah Province. Processes of knowledge management are considered to be vital that have an eminent role in implementing some of the objectives including the increase of labor productivity. Due to limited number of the studies that dealt with the relation and the impact between such variables in the Iraqi environment in particular; the two researchers have tried to include their current study these dimensions with variables within an inclusive frame in an attempt to study the relation & the impact between them. In general, it is possible to recognize the contents of the problem through the following queries: 1- Do managers of the organizations under discussion have a clear vision about the concept of knowledge management and its processes? 2- Do managers of the organizations under discussion have a clear vision about the concept of labor productivity? 3- Do managers of the organizations under discussion have a clear vision about the relation & the impact of the processes of knowledge management on labor productivity? The study has attained a number of inferences; the most important of which are as follows: - There has been a significant correlation between the processes of knowledge management &labor productivity in the organizations under discussion. -There has been a significant influence of the processes of knowledge management on labor productivity. Relying on the aforementioned inferences attained by the research; a number of recommendations have been introduced consistent with these inferences.
ISSN: 1609-591X
البحث عن مساعدة: 804142 731743

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.