ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة وتأثير الذاكرة التنظيمية...>مارك

علاقة وتأثير الذاكرة التنظيمية في الأداء التنظيمي : دراسة تطبيقية في عينة من الشركات الصناعية العامة

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: البغدادي، عادل هادي حسين (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Baghdadi, Adel Hadi Hussein
المجلد/العدد: ع 65
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2007
الصفحات: 154 - 178
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 421051
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنشأت الصناعية | الأداء الوظيفي | الثقافة التنظيمية | التنظيم الإداري | المعرفة | التحليل الإحصائي | الذاكرة التنظيمية | الأساليب الإحصائية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03648nam a22002057a 4500
001 1068247
044 |b العراق 
100 |a البغدادي، عادل هادي حسين  |g Al-Baghdadi, Adel Hadi Hussein  |e مؤلف  |9 83042 
245 |a علاقة وتأثير الذاكرة التنظيمية في الأداء التنظيمي :   |b دراسة تطبيقية في عينة من الشركات الصناعية العامة  
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2007 
300 |a 154 - 178 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a تلعب المعرفة دورا في منظمات الأعمال وتعد الموجودة الأكثر أهمية اليوم سواء لمنظمات تقديم الخدمة أم للمنظمات الصناعية، بالإضافة إلى كونها تلعب دورا حيويا في التطور التنظيمي وتحسين الأداء. ومن هنا فأن للذاكرة التنظيمية دورا هاما في بناء المعرفة كما أنها تتكامل وتترابط مع كل أنواع المعرفة التنظيمية. فهي تعد المحور المركزي لدعم تقنية المعلومات لأدارة المعرفة. لذا جاء البحث الحالي يحلل الهيكل المعرفي للذاكرة التنظيمية في الشركة الصناعية معتمدين على مصادر المعرفة التنظيمية الداخلية والخارجية وبيان مدي تأثير الذاكرة التنظيمية على الأداء التنظيمي حاضرا ومستقبلا. وتتضمن الذاكرة التنظيمية في الشركة الصناعية أربعة أنواع وهي: الذاكرة التنظيمية الإدارية، الذاكرة التنظيمية التقنية، الذاكرة التنظيمية الثقافية، والذاكرة التنظيمية التسويقية. هذه المكونات الأربع للذاكرة التنظيمية تعزز بشكل ترابطي التطوير التنظيمي من خلال علاقتها بالأداء التنظيمي والذي هو الآخر قسم تحت أربعة أنواع هي: الأداء التنظيمي التقني والأداء التنظيمي الإداري، والأداء التنظيمي الثقافي والأداء التنظيمي التسويقي. واستخدام التحليل العاملي لاختبار تصنيف الذاكرة التنظيمية (OM) Organizational Memory والأداء التنظيمي Organization Performance (OP). واعتمد تحليل الارتباط القويم (Analysis Canonical Correlation) لبيان تأثير مكونات (OM) على (OP) في الشركات عينة البحث. النتائج بينت من أن الذاكرة التنظيمية تعد عامل حركي ومهم في المنظمة. وأن لها علاقة وتأثير على أداء المنظمة. 
555 |a 625257  |a 713115  |a 689919  |a 622520  |a 723029  |a 734184  |a 778988  |a 810871 
653 |a المنشأت الصناعية  |a الأداء الوظيفي  |a الثقافة التنظيمية  |a التنظيم الإداري  |a المعرفة  |a التحليل الإحصائي  |a الذاكرة التنظيمية  |a الأساليب الإحصائية 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 006  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 065  |m ع 65  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 000  |x 1813-6729 
856 |u 1148-000-065-006.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 421051  |d 421051 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.