ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر المناخ التنظيمي في الأداء...>مارك

أثر المناخ التنظيمي في الأداء والميزة التنافسية : دراسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الصفار، أحمد عبد إسماعيل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 76
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 65 - 96
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 422484
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الميزة التنافسية | البنوك التجارية | التنظيم الإداري | المناخ التنظيمي | الأداء الوظيفي | الأردن | التحليل الإحصائي | الأساليب الإحصائية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 04222nam a22002057a 4500
001 1070261
044 |b العراق 
100 |9 133139  |a الصفار، أحمد عبد إسماعيل  |e مؤلف 
245 |a أثر المناخ التنظيمي في الأداء والميزة التنافسية : دراسة ميدانية في المصارف التجارية الأردنية 
260 |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد  |c 2009 
300 |a 65 - 96 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a  استهدف البحث التعرف على مدى تأثير أبعاد المناخ التنظيمـي الرئيسة والمتمثلة بالهيكل التنظيمي، السياسات الادارية، تكنولوجيا المعلومات، التقدم المهني وحوافز العمل على الاداء والميزة التنافسية في المصارف التجارية الاردنية. لقد تم اختيار عينة قصدية مكونة من خمسة مصارف تجارية حسب معيار القيمة السوقية الاعلـى للـسهم الواحـد وهـي علـى التـوالي البنـك (العربـي، الاردنـي الكويتي، القاهرة عمان، الاسكان للتجارة والتمويل وبنك الاردن) وتم تصميم استبانة وتحليـل 134 منهـا. \ استند البحث على ثلاث فرضيات أساسية لمعرفة تأثير المناخ التنظيمي على متغيرات البحث واختبارها. وبعد جمع البيانات وتحليلها بأستخدام برنامج SPSS.أظهرت النتائج ان هناك تأثيرا لابعاد المناخ التنظيمي على أداء العاملين فـي المصارف التجارية الاردنية وجاء ترتيبها تنازليا (تكنولوجيا المعلومات، الهيكل التنظيمي، السياسات الادارية، التقدم المهني وحوافز العمل). كما تبين ان المصارف المذكورة تسعى بأستمرار الى تحسين وتجديد أدائها، فـضلا عـن سـعيها للتميـز فـي بعدي الجودة والسرعة للحصول على أكبر حصة سوقية.   |b Research Target is to identify the impact of climate in organizational dimensions represented in organizational structure, administrative policies, \ information technology, professional advancement and work incentives in performance and competitive advantage in the Jordanian commercial banks. \ It was a deliberate choice of a sample of five commercial banks according to the highest standard of market value per share. These banks are (Arabic, Jordan Kuwait, Cairo, Amman, housing and trade finance & Bank of Jordan) a questionnaire has been designed to identify and analyze 134 of them. \ Research was based on three key assumptions to determine the impact of organizational climate variables on research and testing its effect. \ After collecting and analyzing data by using SPSS program, Results showed that there is an impact to keep the regulatory climate on the performance of commercial banks in Jordan and was ranked in descending order (information technology, organizational structure, administrative policies, professional advancement and incentives to work). \ It also shows that research samples constantly striving to improve and renew their performance, as well as the pursuit of excellence in the dimensions of quality and speed in order to gain high market share. 
555 |a 653818  |a 734184  |a 666831 
653 |a الميزة التنافسية   |a البنوك التجارية  |a التنظيم الإداري  |a المناخ التنظيمي   |a الأداء الوظيفي  |a الأردن  |a التحليل الإحصائي  |a الأساليب الإحصائية 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 004  |e Journal of Administration and Economics  |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād  |l 076  |m ع 76  |o 1148  |s مجلة الإدارة والاقتصاد  |v 000  |x 1813-6729 
856 |u 1148-000-076-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 422484  |d 422484 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.