×
دليل المستخدم
الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله، و الجرجرى، أحمد حسين حسن. (2008). تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوي. تنمية الرافدين، مج 30, ع 91 ، 111 - 134. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/423315
الحمداني، ناهدة إسماعيل عبدالله، و أحمد حسين حسن الجرجرى. "تأثير تحول المعرفة في بعض السياسات الوظيفية لإدارة الموارد البشرية: دراسة استطلاعية في بعض الشركات الصناعية في محافظة نينوي." تنمية الرافدين مج 30, ع 91 (2008): 111 - 134. مسترجع من http://search.mandumah.com/Record/423315