ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Entrepreneurship and Performan...>الوصف

Entrepreneurship and Performance : a practical Method to Estimate Entrepreneurship Rward in Jordan

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الشبيري، فارس ناصيف (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 84
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2010
الصفحات: 24 - 47
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 423927
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القدرات الإبداعية | البنوك التجارية | الأردن | الريادة التنظيمية | الأداء الوظيفي | المستثمرون | الأساليب الإحصائية | مستخلصات الأبحاث
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الريادية والأداء: نموذج عملي لتقدير الريادية المجزية في الاردن في الآونة الأخيرة كان هناك اهتمام متزايد في استخدام الريادة في الشركات باعتبارها وسيلة للشركات لتعزيز القدرات الابتكارية لموظفيها وفي نفس الوقت زيادة نجاح الشركات من خلال إنشاء مشاريع تجارية جديدة. ومع ذلك، ان خلق نشاط ابداعي للشركات أمر صعب نظار لأنه ينطوي على إحداث تغيير جذري في أنماط السلوك التنظيمي الداخلي. والهدف من هذه الدارسة هو فحص تأثير ابعاد الريادة المؤسسية على أداء البنوك في الأردن وتقدير منهج عملي للريادة المجزية. بالإضافة الا انه سيتم اختبار أثر الحاكمية الفعالة وتأثيرها على الربحية. تضمنت هذه الدارسة 14 بنك تجاري مدرج في بورصة عمان للفترة ما بين 2005 ولغاية 2008. تضمنت النتائج مناقشة مستويات أبعاد الريادية المؤسسية مع الاداء المالي وبناء على الادبيات النظرية حيث تضمنت النتائج محور توجيه الريادية (تنظيم المشاريع)، ادارة الريادية، مؤشر الأداء الريادي (برنامج التحصين الموسع) وأداة تقييم مشاريع الشركات. كما أن الدارسة قدمت نموذج كتقدير عملي للريادة المجزية وتم احتسابها لجميع البنوك التجارية الأردنية ولفترة سنوات الدارسة. اخيار تضمنت النتائج وجود علاقة إحصائية قوية بين الحوكمة الفعالة وأثرها على الربحية وفي كل سنوات فتره الدارسة. ان نتائج الدارسة سوف تزودنا بمبادئ توجيهيه لمساعدة المستثمرين، المديرين والأكاديميين لتعزيز اهمية الريادة المؤسسية كطريق لخلق النجاح المالي لأداء الشركات وتستطيع الشركات الحفاظ على جهد متوازن لإجراء أبحاث إضافية جديدة وفي الوقت نفسه تقوم على استغلال المعرفة القائمة على تطوير الفرص القائمة على الفرد والفريق والريادة التنظيمية.

Recently there has been a growing interest in the use of corporate entrepreneurship as a means for corporations to enhance the innovative abilities of their employees and, at the same time, increase corporate success through the creation of new corporate ventures. However, the creation of corporate activity is difficult since it involves radically changing internal organizational behavior patterns. The aim of this study is to examine the effects of dimensions of corporate entrepreneurship on banks performance in Jordan and estimate a practical method for the entrepreneurship reward. Finally, I test the hypothesis that an efficient governance and effects on profitability. This study has been conducted from 14 Jordanian commercial banks listed in Amman Stock Exchange for the period 2005-2008. The results indicate there are four dimensions affect of performance: Entrepreneurial Orientation, Entrepreneurial Management, Entrepreneurial Performance Index and the Corporate Entrepreneurship Assessment Instrument and the study present a model to estimate entrepreneurship reward. Finally, the results indicate there is a highly statistical significant relationship between efficient governance and effects on profitability in all period of study. The results of this study will provide guidelines to help investors, managers, and also academicians to comprehend the importance of corporate Entrepreneurship well on the way to create financially successful firm performance and organizations can maintain a balanced effort of conducting additional research for new knowledge while simultaneously exploiting existing knowledge to develop opportunitybased individual, team, and organizational entrepreneurship.
وصف العنصر: ملخص لبحث منشور باللغة الإنجليزية
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.