ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > رأس المال الفكري و تأثيره على...>الوصف

رأس المال الفكري و تأثيره على أنواع فرق العمل : دراسة لآراء عينة من اساتذة المراكز البحثية و المكاتب الاستشارية و عدد من كليات جامعة الموصل

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، ليث سعد الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Layth S.
مؤلفين آخرين: الجميل، ريم سعد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 31, ع 93
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 181 - 201
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 424465
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جامة الموصل | الفكر الإداري | رأس المال الفكري | إدارة الأفراد | فرق العمل | مراكز البحوث | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

133

حفظ في:
المستخلص: يسعى البحث إلى الإجابة على تساؤلات عديدة أثارتها المشكلة البحثية عن تصور المنظمات المبحوثة لمفهوم رأس المال الفكري وأهم مكوناته، وكذلك فرق العمل ومفهومها وأهم أنواعها من خلال أهداف بحثية لتعريف وتوضيح رأس المال الفكري ومكوناته وأنواع فرق العمل. ولغرض التوصل إلى نتائج البحث واختبار الفرضيات عن العلاقة بين رأس المال الفكري وأنواع فرق العمل واختبار التأثير اعتمد البحث على أداة رئيسة لجمع البيانات هي الاستبانة التي صممت بوصفها مقياساً للبحث، إذ تم تحليل نتائج عينة البحث والتي كانت (١٣٧) مبحوثاً من أساتذة الجامعة والعاملين في فرق العمل في عدد من الكليات والمراكز البحثية والمكاتب الاستشارية. وتوصل البحث إلى نتائج مهمة ذات علاقة بوجود فرق العمل في الجامعة تعمل من خلال أعضائها الذين يعدّون رأس مال فكري، إذ إن العلاقة بين المتغيرين جاءت علاقة ارتباط قوية والتأثير معنوي بين هذين المتغيرين. هذه النتائج أكدت فرضية البحث واستنادا إلى ذلك تم صياغة عدد من الاستنتاجات والتوصيات

The current study aims at answering several questions raised by the research problem concerning the studied organizations' views of intellectual capital and their components، in addition to the work teams and its concept and types. The research aims to define and clarify the intellectual capital and its components and types of work teams. To achieve the results، the study tested the hypothesis of the relation between the intellectual capital and types of work teams and examined the impact. The study depended on the main tool to collect data including: questionnaire form that was designed as a measure of the study where the (137) study sample، including university lecturers and employees in teamwork in some colleges، research centers and consultant bureaus، results were analyzed. The study summed up with important results related to work teams at the university working. The members of teamwork are intellectual capital as the relation between the two variables in a strong correlation one، and the impact is significant between these two variables. These results confirmed the study hypotheses and accordingly some conclusions and recommendations are formed
ISSN: 1609-591X
البحث عن مساعدة: 711839 607264

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.