| LEADER |
02635nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1076477 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الويسي، صبا نعمان رشيد بلال
|g Al-Weissi, Saba Numan Rasheed Bilal
|e مؤلف
|q Alwaisi, Saba Noaman Rashid
|9 180495
|
| 245 |
|
|
|a الأحكام الخاصة بالأعمال التحضيرية والتكميلية
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة المستنصرية - كلية القانون
|c 2010
|
| 300 |
|
|
|a 131 - 146
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يعد العمل وشروط أدائه من أهم المعايير التي يفترض تنظيمها في تشريعات العمل بغية تقرير الجانب الحمائي فيها، حيث يراعى في ذلك ذاتية العمل إذا كان من طبيعة خاصة كالأعمال التحضيرية والتكميلية والتي يعد أدائها من المراحل المهمة في العملية الإنتاجية عموما وتعدد وسائل تحديد الأعمال التي تكون ذات طبيعة تكميلية أو تحضيرية وصولاً إلى تنظيم خاص بها في جوانب تتعلق بالفئات التي يحظر عليها ممارستها وفي تنظيم أوقات العمل الخاص بها وأخيرا في مسؤولية مؤديها المهنية وما يترتب له عن هذا الأداء من حقوق مالية.
|b Labour and the conditions of its performance is one of the important criteria that should be organized in labour legislation to issue the safe side of it. Since it should be taken into consideration the independency of the work, especially it has its specialty like labours preparatory and complementariness, which are considered its performance important stages in production process in general. \ The methods to determine the labours, which are preparatory and complementariness, are various, to obtain special regulation in the aspects of groups that are for abide to practice, to organize the time of work and the professional responsibility of its performer and the consequence of that performance like the financial rights. \
|
| 653 |
|
|
|a الجوانب القانونية
|a العمل والعمال
|a الواجبات المهنية
|a العملية الانتاجية
|a القوانين والتشريعات
|a العراق
|a الأخلاق المهنية
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|6 Law
|c 006
|f Al-Hiqouq
|l 011,012
|m مج 3, ع 11,12
|o 1155
|s مجلة الحقوق
|t Journal of Law
|v 003
|x 2075-1532
|
| 856 |
|
|
|u 1155-003-011,012-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 426650
|d 426650
|
