ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى توافر السمات الريادية لدى...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مدى توافر السمات الريادية لدى القيادات الإدارية في معمل سمنت بادوش : دراسة استطلاعية تحليلية

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: صالح، ماجد محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Saleh, Majid Mohammed
المجلد/العدد: مج 35, ع 111
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الصفحات: 137 - 158
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 428404
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
معمل أسمنت بادوش | السمات الريادية | القيادة الإدارية | إدارة المنظمات | ضبط الجودة | التحليل الإحصائي | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تناول موضوع على قدر كبير من الأهمية يتمثل بالريادة والسمات الريادية. الذي بات من الموضوعات الحيوية إذ تسعى العديد من المنظمات إلى امتلاك أفراد ذوي خصائص وسمات ريادية للمساهمة في تقديم ما هو جديد وغير مألوف وذو جودة عالية ملبية بذلك رغبات الزبائن واحتياجاتهم أفضل من المنافسين، ويأتي ذلك من إيمانها المطلق بأن التميز والنجاح المستمر في دنيا الأعمال يتطلب امتلاكها قدرات ريادية تمكنها من الولوج في دنيا الأعمال بثقة واقتدار. وعليه هناك الحاجة إلى وجود مدراء ذوي سمات وخصائص ريادية تمكنهم من رؤية ما يراه الآخرون مشاكل ومخاطر، كفرص لتحقيق النتائج المتميزة وإضافة قيمة حقيقية وجني الأرباح لقدرتهم على التعامل مع المخاطر وحالات عدم التأكد برؤية واسعة وبصيرة ثاقبة تجعل النجاح الهدف المتحقق باستمرار. تبنت الدراسة بحث مدى توافر السمات الريادية لدى القيادات الريادية في معمل سمنت بادوش باعتماد استمارة الاستبيان والمختبر الإحصائي (T-test)، وتوصلت الدراسة إلى العديد من الاستنتاجات، أهمها توافر الخصائص الريادية لدى القيادات الريادية في المعمل المبحوث، أما أهم التوصيات فقد تمثلت بضرورة إيلاء الإدارة العليا اهتمام أكبر بالخصائص الريادية من خلال تعزيزها. \

This study aims to deal with a crucial important subject that is embodied n entrepreneurship characteristics. This has been one of the vital issues that the organizations have recognized personnel of entrepreneurship characteristics that may contribute to come up with new and unfamiliar things. These are to meet the customers' desires and needs competitively; this consequently comes in belief that the continuous recognition and success require entrepreneurship abilities in business. On this basis, the need for entrepreneurship characteristics managers may enable them to view other problems and risks. The current study adopted the entrepreneurship characteristics in the leaderships of Badosh Cement Factory according to a questionnaire and T-test. The study concluded to the most important recommendations embodied in the necessity that the level management should be interested in the entrepreneurship characteristics.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.