المستخلص: |
یسعى البحث إلى تحدید طبیعة العلاقة والأثر بین الهندسة البشریة كمتغیر (مستقل) ومتطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنیة (18001 :OHSAS) كمتغیر (معتمد)، وذلك من خلال دراسة استطلاعیة في معمل الألبسة الولادیة في الموصل. إذ تناول البحث الهندسة البشریة بتطبیقاتها المبحوثة (تصمیم مهام العمل، تصمیم محطة العمل، تصمیم المكائن والأدوات الیدویة، تصمیم بیئة العمل الفیزیاویة) وكذلك متطلبات إقامة المواصفة (18001:OHSAS) المتضمنة (المتطلبات العامة، سیاسة الصحة والسلامة المهنية، التخطیط، التطبیق والتشغیل، الفحص وإجراءات التصحیح، مراجعة الإدارة)، وقد قام الباحثان بتوزیع (١١٥) استمارة استبیان خاصة بالمتغیر المستقل (الهندسة البشریة على الأفراد العاملین في الخطوط والأقسام الإنتاجیة في حین تم توزیع (١١٠) استمارة خاصة بالمتغیر المعتمد (متطلبات إقامة مواصفة إدارة الصحة والسلامة المهنیة) حیث عدت استمارة الاستبانة الأداة الرئیسة في جمع البیانات وقد توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات والمقترحات.
The study attempts to determine the nature of relationship and impact between Ergonomics as an (independent) variable and the requirements of establishing the Occupational Health and Safety Management Standard (OHSAS:18001) as an (dependent) variable through a filed study investigating the Children Garment Factory in Mosul. The theoretical framework of the study considered Ergonomics and it investigated applications including (work task design, workstation design, design of equipment and tools, and designing the physical work environment), in addition to the requirements for establishing the (OHSAS: 18001) standard which includes (the general requirements, Occupational Health and Safety policies, planning, implementing and operating, checking and correction actions, and Administrative review). The field part of the study included the description and discussion of study variables, analyzing the results of correlation, impact, and variance of effect. The study reached a number of conclusions.
|