| المستخلص: |
تناولت الدراسة الحالية مصـادر ضـغط العمـل لـدى مـديري و مـديرات المـدارس الثانويـة و الإعدادية مـن وجهة نظرهم في مركز محافظة نينوى و قـد تكون مجتمـع الدراسة مـن (٥٠) مـديراً و مديرة ومنهم (٢٥) مديراً و (٢٥) مديرة للمدارس الثانوية و الإعدادية في مركز محافظـة نينـوى للعام الدراسـي ٢٠٠٦ / ٢٠٠٧ و تـم الاعتمـاد علـى أداة الطعـاني المؤلفـة مـن (٦٠) فقـرة موزعـة علـى تسـع مجـالات لمصـادر ضـغط العمـل و قـد تـم عـرض الأداة علـى لجنـة مـن الخبـراء لإيجـاد صدقها وتم استخراج الثبات بطريقـة أعـادة الاختبـار وذلـك باسـتخدام معامـل ارتبـاط بيرسـون حيـث بلـغ (٨٧,٠) كمـا تـم اسـتخدام الوسـط المـرجح و تطبيـق الاختبـار التـائي علـى عينيتـين مسـتقلتين كوسـائل إحصـائية أظهـرت النتـائج عـدم وجـود فـروق ذات دلالـة إحصـائية بـين المـديرين و المديرات في مصادر ضغط العمل لديهم كما أظهرت النتائج إلـى أن هنـاك حاجـة إلـى المزيـد مـن المعلومات والخبرات المهارية والإدارية بشكل فعال كما أنهم لا يزالون بحاجة إلى التخطيط الفعال لتسـيير شـؤون الإدارة و فـي ضـوء هـذه النتـائج اقتـرح الباحـث عـدداً مـن التوصـيات أهمهـا إعطـاء أهمية لـدور المدير و كذلك ضرورة توثيـق العلاقـة بـين المـدير والهيئـة التدريسـية كمـا قـدم الباحـث عددا من المقترحات كان من بينهـا إجـراء دراسـة حـول مصـادر ضـغط العمـل لـدى مـدراء المدرسـة الابتدائية .
The current study handles job stress sources of preparatory and secondary school headmasters according to their point of view in Nineveh governorate . The society of the study consisted of (50) headmaster at the center of Nineveh governorate for the academic year (2006 - 2007) . This society was divided into (25) male headmaster & (25) female headmaster . AL. Taani tool which is formed out of (60) items distributed on (9) aspects of job stress was used . The tool was presented to a pannel of experts to verify its reliability . After using the appropriate statistically means & applying T - test on two independents groups , the result showed no statistically significant differences between male and female headmasters regarding job stress resources . The results showed also a need for further effective knowledge , administrative and expertise skills . Planning is also needed to handle management affairs . Due to the results , the researcher made a number of suggestions the most important of which is giving an importance for the role of the headmasters , to tighten the relations between the headmasters and his staff . The researcher finally gave a number of suggestions one of which is initiating a study regarding job stress resources of primary headmasters \
|
