| LEADER |
05074nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1080332 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a الطويل، أكرم أحمد
|g Altawil, Akram Ahmed
|e مؤلف
|9 136665
|
| 245 |
|
|
|a علاقات الارتباط بين أبعاد المناخ التنظيمي و مراحل تطبيق حلقات الجودة :
|b دراسة استطلاعية لآراء المدراء في مصنع الغزل و النسيج - الموصل
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2012
|
| 300 |
|
|
|a 43 - 64
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a سعى هذا البحث إلى تحديد علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد المناخ التنظيمي ومراحل تطبيق حلقات الجودة دراسة تحليلية لأراء المدراء في مصنع الغزل والنسيج/ الموصل. فمن المعلوم أن لكل منظمة مناخ تنظيمي، وهذا المناخ يختلف من منظمة لأخرى ويحتوي على أبعاد أساسية. ويعدً أسلوب حلقات الجودة أحد الأساليب الفعالة لنمط الإدارة بالمشاركة ويقوم على فلسفة أسلوب الإدارة من الأسفل إلى الأعلى، ويستند على مبدأ مشاركة العاملين في أداء المهام عن طريق عقد جلسات دورية منتظمة لغرض الكشف وتحري المشكلات المتعلقة بالجودة والإنتاج داخل المنظمة. ونظراً لقلة الدراسات التي تناولت علاقات الارتباط والتأثير بين أبعاد المناخ التنظيمي ومراحل تطبيق حلقات الجودة في البيئة العراقية في حدود اطلاع الباحثان، فقد سعيا إلى تضمين هذا البحث هذين المتغيرين في محاولة لدراسة علاقات الارتباط والتأثير بينهما. وتوصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: \ 1.\ تحقق وجود علاقة ارتباط معنوية بين أبعاد المناخ التنظيمي ومراحل تطبيق حلقات الجودة على مستوى المصنع قيد البحث. \ 2.\ تحقق وجود تأثير معوي لأبعاد المناخ التنظيمي في مراحل تطبيق حلقات الجودة على مستوى المصنع قيد البحث. \ واعتماداً على الاستنتاجات التي توصل إليها البحث فقد قدمت عدد من المقترحات المنسجمة مع هذه الاستنتاجات. \
|b This research aimed at identifying the correlation and this impact relations between the organizational climate dimensions and applying stages of quality circles analytical study for the managers opinions in Al-Mosul Factory for Textiles weaving its well known that each organization has its own organizational climate this climate has basic dimension and it is different from an organization to another. The quality circles approach is considered one of the active approaches of management via participation. This approach is based on the idea of management from the down to the top and the principle of employees involvement in doing their task by the means of holding regular periodic sessions in order to investigate the problem relevant to quality and production within the organization. As the studies tackle relations of correlation and the impact between the organizational climate And the stages of applying quality in the Iraqi environment (within the limits of the researchers knowledge), the researchers heptads to include these two variables in their research within in an effort to study the correlation and the impact between them. The study resulted in several conclusions most important of which are: \ 1.\ Validation of a significant correlation between the organization climate dimensions and the stages of applying quality circles on the level of the factory under research. \ 2.\ Validation of a significant impact of the organizational dimensions in the stages of applying quality circles on the level of the organizations under research. \ Relating on the conclusions the research reached, suggestions that are consistent with these conclusions are provided. \
|
| 555 |
|
|
|a 633437
|
| 653 |
|
|
|a العراق
|a المناخ التنظيمي
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الإدارة الصناعية
|a التخطيط الإداري
|a صناعة الغزل و النسيج
|a الموصل
|a تكاليف الانتاج
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 017
|e Journal of Tanmiyat AL-Rafidain
|f Tanmiyaẗ al-rāfidayn
|l 109
|m مج 34, ع 109
|o 0159
|s تنمية الرافدين
|v 034
|x 1609-591X
|
| 700 |
|
|
|9 117696
|a السبعاوى، إسراء وعد الله قاسم حمدى
|g Al-Sabawi, Israa Wadullah Qasim
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 0159-034-109-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 429418
|d 429418
|
