المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تعرف مستوى تطبيق مفهوم إدارة المعرفة في اتحاد كرة القدم الأردني من وجهة نظر الحكام، وبلغت عينة الدراسة (12) حكماً عاملا في اتحاد كرة القدم الأردني، واستخدم الباحث مقياس تطبيق مفهوم إدارة المعرفة المتضمن (47) فقرة موزعة على أربعة محاور: دور الإدارة في الاتحاد بإدارة المعرفة، عمليات إدارة المعرفة في حل المشكلات التي تواجه العاملين، ودور إدارة المعرفة في تطوير العاملين في الاتحاد، ومدى استخدام التكنولوجيا الحديثة في إدارة المعرفة. أشارت نتائج الدراسة إلى أن مستوى تطبيق مفهوم إدارة المعرفة من وجهة نظر الحكام في اتحاد كرة القدم في الأردن كان ضعيفاً، كما كان من أهم توصيات الدراسة أن يهتم العاملون في اتحاد كرة القدم بإدخال المفهوم بأسرع وقت ممكن مما يعود بأثر ايجابي على تطوير مستوى الحكام مهنيا، كما أوصى الباحث بضرورة وضع إستراتيجية تُعنى بإدخال مفهوم إدارة المعرفة في المجال الرياضي واتحاد كرة القدم تحديداً. \
The purpose of this study was to identify the level of applying knowledge management from referees point of view in Jordanian Football Association, the researcher used a questionnaire consisting of (47) items, a sample of (12) referees. The researcher used the questionnaire as a tool to collect data due to its suitability to the study at hand. The researcher used the concept of knowledge management applicability measure into four different areas: Knowledge management and the role of administration in the association; knowledge management operations; Solutions to problems facing employees and the role of knowledge management in employees development; and extent of modern technology application in knowledge management. The results showed that the level of applying knowledge management is weak, and the most important recommendation is the necessity to introduce the concept of knowledge management in the field of sports and particularly in football association. \
|