ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الوحدة النفسية وعلاقتها بالحاج...>الوصف

الوحدة النفسية وعلاقتها بالحاجات النفسية عند موظفي جامعة بغداد

المصدر: مجلة البحوث التربوية والنفسية
الناشر: جامعة بغداد - مركز البحوث التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: عباس، إلهام فاضل (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 32
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 310 - 355
DOI: 10.52839/0111-000-032-011
ISSN: 1819-2068
رقم MD: 438271
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإضطرابات النفسية | الظواهر الإجتماعية | الوحدة النفسية | الموظفون | جامعة بغداد
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: بات من المؤكد إن الوحدة النفسية، حالة واسعة الانتشار لدى إفراد الجنس البشري، لدرجة أنها أصبحت في واقع الأمر حقيقة موجودة في حياتنا اليومية لا تعرف لنفسها إي حدود ، فهي في كل الأحوال توجد في كل مراحل الحياة، وهي بصفة عامة تعتبر مدخل أساسي لفهم جميع الظواهر النفسية، وان إي خلل أو مشكلة يمكن إن تعوق الفرد عن تحقيق تفاعله الاجتماعي الطبيعي، قد تقوده إلى الدخول في دائرة الاضطرابات النفسية والاجتماعية ، إذا لم يجد التوجيه السليم وتفهم حاجاته ومشكلاته ، ومن الطبيعي إذا أردنا إن نوفر للموظف بيئة سليمة يتمكن إن يتكيف من خلالها نفسيا واجتماعيا، علينا إن نتعرف على مشكلاته وحاجاته وخاصة حاجاته النفسية ومعوقات إشباعها ،إذ إن عدم إشباع هذه الحاجات النفسية يولد لدى الفرد توترات و ضغوطات نفسية، تؤدي إلى اضطراب في صحته النفسية مما قد يفشل في أداء عملة الوظيفي على أكمل وجه، ويعجز عن التكيف الطبيعي مع نفسه ومع بيئته ، ويهدف البحث الى ما يأتي: 1- بناء مقياس للوحدة النفسية لموظفي جامعة بغداد . 2- بناء مقياس للحاجات النفسية لموظفي جامعة بغداد . 3- التعرف على مستوى الوحدة النفسية لموظفي جامعة بغداد . 4- التعرف على مستوى الحاجات النفسية لموظفي جامعة بغداد . 5- التعرف على علاقة الوحدة النفسية بالحاجات النفسية لدى موظفي جامعة بغداد . 6- التعرف على ترتيب الحاجات النفسية لدى موظفي جامعة بغداد . وقد بلغ عدد أفراد عينة البحث (٤٠٠) موظف وموظفة من جامعة بغداد تم اجتيازهم عشوائيا ، وقد تم إعداد فقرات مقياس الوحدة النفسية بصورته النهائية من (٥٥) فقرة وقامت الباحثة بإعداد مقياس الوحدة النفسية والذي تكون من (٥٥) فقرة ، كما قامت بأعداد مقياس الحاجات النفسية والذي تضمن (٨٠) فقرة موزعة على (٧) مجالات وأظهرت النتائج ما يلي: 1- تشير نتائج الهدفين الأول والثاني إلى فاعلية مقياسي الوحدة النفسية و الحاجات النفسية لموظفي جامعة بغداد في القياس . 2- تشير نتائج الهدف الثالث إلى وجود نسبة عالية من موظفي الجامعة من كانوا من ذوي المستوى العالي من الوحدة النفسية والبالغة نسبتهم (٤١%) ونسبة (٣٠%) من ذوي المستوى المتوسط ونسبة (٢٩%) من ذوي المستوى المنخفض من الوحدة النفسية ممن لديهم حاجات . 3- أظهرت نتيجة الهدف الرابع إلى وجود نسبة عالية من موظفي الجامعة من ذوي المستوى العالي من الحاجات النفسية والبالغة (٣٧%) وبنسبة (٣٢%) من ذوي المستوى المتوسط وبنسبة (٣١%) من ذوي المستوى المنخفض. 4- أظهرت نتيجة الهدف الخامس بوجود علاقة إيجابية بين الوحدة النفسية والحاجات النفسية لموظفي جامعة بغداد . 5- تشير نتائج هذا الهدف إلى إن هناك بعض الحاجات النفسية تتطلب إلى إشباعها إذ أنها تأخذ الأولية في ترتيبها لدى الموظفين والتي حصلت على نسب مئوية محصورة بين (٢٥،٩٦– ٧٥% ) وهي تمثل نسبة عالية حسب علم الباحثة .

It is certain that thepsychologicalunity, is awidespread status among individuals of the human race, to the extent that it became -in fact- the unlimited present truth in our daily lives, in all cases it found in all stages of life, which is generally considered an essential access to understand all the psychological phenomena, and that any defects or problems that could hinder the individual from achieving its natural social interaction, may lead him to enter the circle of social and psychological disorders, if not find a proper guidance and understanding his needs and problems, naturally , if we want to give the employee a safe environment so he can be psychological and socially adapted through it, we must identify his problems and needs and specially hispsychologicalneeds and obstacles to satisfy them, because the failure to satisfy the psychological needs generate to the individual the tensions and psychological stressors lead to disorder in psychological health, which may cause failure in the performance of his career to the fullest, and make him unable to get natural adaptation with himself and his environment. The following research objectives have been set : 1. Building a measure of the psychological unity of Baghdad University staff. 2. Building a measure of the psychological needs of Baghdad University staff. 3. Identificationof the level of psychological unity of Baghdad Universitystaff. 4. Identificationof the level of the psychological needs of Baghdad University staff. 5. Identificationof the relationship of psychological needs with psychological unity among Baghdad University staff. ٦.Identification of the order of the psychological needs of Baghdad University staff. The research sample containing (٤٠٠) employees -malesand females- at the University of Baghdad, were selected randomly, andthe paragraphs scale psychological unity in its final form have been prepared of (٥٥) paragraphs, and the preparation of the paragraphs of standard psychological needs of the staff of the University of Baghdad after identifying areas of the scale of (٧) areas, the phrases have been distributed on them the paragraphs have been distributed on the areas, and thus a whole of the total number of items become (٨٠) paragraphs. 1. The results of the first and the second objective indicate to the effectiveness of the psychological unity measure and the psychological needs measure of the staff of the University of Baghdad in the measurement and extracting the results by multiple statistical methods. 2. The results of the third objectiveindicate to the presence of a high proportion of university staff with a high level of psychological unity and the amount (٤١٪) and percentage (٣٠٪) of those with mid-level and the percentage (٢٩٪) of those with a low level of psychological unity. 3. The result of the fourth objective showed the presence of a high proportion of university staff with a high level of psychological needs and the amount (٣٧٪) and the proportion (٣٢٪) with the average level of psychological needs and the proportion (٪١٣) of those with low level of psychological needs. 4. The result of the five objective showed the presence of a relationship between the psychological unity and the psychological needs of Baghdad University staff. 5. The results of this objective indicate that there are some psychological needs require to satisfy them, since they take priority in the order of the staff, which got percentages between (٩٦٫٢٥ to ٧٥٪), and they representing a high proportion as the researcher thinks.
ISSN: 1819-2068
البحث عن مساعدة: 711189 676478 670576

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.