| المستخلص: |
أن مسالة ملاءمة التكوين لمتطلبات التشغيل تعد من الإشكاليات الكلاسيكية المطروحة في الأوساط الأكاديمية والتي تعنى بها جميع التخصصات. يطرح هذا البحث هذه الإشكالية في تخصص علم المكتبات وفي واقع عربي، أخذت منه عينة هي الجزائر، للوقوف عن كثب عند اهم خصوصيات قطاع التشغيل بالجزائر، هذا من جهة، ومن جهة أخرى قمنا بالكشف عن خصائص التكوين في علم المكتبات بالأقسام الجامعية لمعرفة مدى تطابق منتوج التكوين لمتطلبات التشغيل. عمر التجربة الجزائرية في هذا الإطار يتعدى الـ 30 سنة، تخرج في جامعاتها آلاف الطلبة في تخصص علم المكتبات، ومن جملة ما يطرح من أسئلة هو كيف تم إدماج هذا العدد من الخريجين في منظومة العمل الوطنية؟ وما أبرز مهن المكتبات التي ينص عليها التشريع الجزائري مع مقارنته بما هو منصوص عليه في النماذج العالمية؟ وما مدى ملاءمة التكوين في علم المكتبات للاحتياجات الكمية والنوعية لسوق الشغل الجزائرية؟ عن مثل هذه الأسئلة وغيرها ستجيب هذه الدراسة في محاولة لتقييم الوضع القائم في الجزائر فيما يتعلق بالتكوين في علم المكتبات.
This study provides training in librarianship, his career and his development both in the outside world that Algeria in particular, referring to this diagnosis to a survey of teachers and directors of the three institutes on the existing library territory, as well as profiles of students directed to follow their studies in this specialty. On the other hand, a market survey was conducted on the ground on key sectors employers of graduates of the speciality in question to determine their numbers, their categories, their training, their work situations and their conditions of recruitment and the definition of their tasks, and this through an analysis of official texts, laws and regulations of the state sector of the Civil Service governing the profession to determine the existing market and express their needs in quantity. And on the need for quality, a survey was conducted among a number of libraries and documentation centres and archive for the analysis of training opportunities, in other words to determine, according to officials of these Documentary structures professional competence of officials of speciality, based also on projects at multiple levels: national, regional and international adhere to which a number of these institutions, to measure the need to adapt the data Current training to the new demands of labour market to ensure consistency between supply and demand.
|
