| LEADER |
02557nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1113089 |
| 044 |
|
|
|b الكويت
|
| 100 |
|
|
|9 89288
|a الجراد، وليد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a عمل المرأة من منظور الشريعة
|
| 260 |
|
|
|b وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية
|c 2009
|g ربيع الثاني / إبريل
|m 1430
|
| 300 |
|
|
|a 58 - 59
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a إن عمل المرأة عمل يتسم بالوسطية كما أن الإسلام لا يمنع المرأة من العمل منعا مطلقا في حال الحاجة إليه كي لا يجعلها مخلوقا عالة يعيش على صدقات الآخرين، ولا يبيحه إباحة تامة بل اجاز لها العمل ضمن ضوابط شرعية- فلا إفراط ولا تفريط- لئلا يطغى جانب على أخر فنخسر الأولاد على حساب العمل. وهناك سبق تاريخي مشرف لبعض دول الخليج العربي في مجال عمل المرأة، فالمرأة تمسكت في هذه البلاد ولله الحمد والمنة بكامل حجابها فلا اختلاط ولا فتنة ومع ذلك نافست الرجال في الميادين العلمية والتربوية، وحصلت على أعلى الشهادات العالمية كالماجستير والدكتوراه وهي بكامل حجابها وبانعزال تام عن الرجال، واستطاعت أن تضرب المثل الرائع في المشاركة في العمل بجميع القطاعات التربوية منها والصحية والتعليمية وغيرها من القطاعات الأخرى وهي بكامل حشمتها. وبهذا تكون قد قدمت لنا نموذجا إسلاميا رائدا للمرأة العامة الملتزمة بالحجاب، مؤكدة للعالم أجمع أن الإسلام لم يمنع المرأة من العمل بل شجعه ضمن ضوابط الشرع، وإن دين الإسلام هو الدين الخالد الذي يصلح لكل زمان ومكان يعطي لكل ذي حق حقه.
|
| 653 |
|
|
|a الوظيفة التربوية
|a الشريعة الإسلامية
|a عمل المرأة
|a الحجاب الإسلامي
|a خوف الفتنة
|a طبيعة الأنثى
|a المرأة الخليجية
|
| 773 |
|
|
|c 023
|e Al-Waei Al-Islami
|l 524
|m س 46, ع 524
|o 0549
|s الوعي الإسلامي
|v 046
|
| 856 |
|
|
|u 0549-046-524-023.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 450068
|d 450068
|
