ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحوار الاجتماعي وإدارة الضمان الاجتماعي : المنظور الموضوعي لمكتب العمل الدولي

المصدر: المجلة الدولية للتأمينات الاجتماعية - الإصدار العربي
الناشر: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: ودال، جون (مؤلف)
مؤلفين آخرين: فاريلا، نانسي (م. مشارك), غلاب، يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 25
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الصفحات: 82 - 101
ISSN: 1319-6227
رقم MD: 450097
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعتبر الضمان الاجتماعي من أفضل المواضيع المتناولة في عالم العمل التي وضحت مبادئ المشاركة ثلاثية الأطراف والحوار الاجتماعي. وبالتالي، من الطبيعي أن نتساءل عن كيفية استخدام أدوات الإدارة السليمة بصورة فعالة للتصدي للتحديات الكبيرة التي تواجه أنظمة الضمان الاجتماعي حالياً في العديد من الدول. ولقد جاءت عملية إصلاح الضمان الاجتماعي "وبالتحديد في مجال تقديم المعاشات" على رأس جدول أعمال العديد من الدول خلال العقود الأخيرة، الأمر الذي يوضح تأثير مجموعة من العوامل مثل العولمة وشيخوخة السكان. وفي الآونة الأخيرة، ظهرت ضغوطات جديدة نتيجة للأزمة المالية والاقتصادية العالمية. ولقد سعى مكتب العمل الدولي إلى تحليل هذه المسائل، كما أن الإدارات التابعة لمكتب العمل الدولي المعنية بالحوار الاجتماعي والضمان الاجتماعي قد أجرت دراسات قبل الأزمة وبعدها. وأظهرت الأدلة نتائجاً متضاربةً. ولقد ثبتت أهمية بعض الدول التي لها باع طويل في مجال الحوار الاجتماعي. ولكن الأمر المخيب للآمال هو أن حكومات الدول الأخرى "التي غالباً ما واجهت ضغوطات اقتصادية كبيرة ومطالب ملحة من المؤسسات المالية الدولية" تصرفت بصورة فردية مع توجيه القليل من الاهتمام للمسؤوليات الدستورية. وخلص مؤلفو المقال إلى أن هناك حاجة لتجديد التركيز من أجل تحقيق درجة مناسبة من الإرادة السياسية والالتزام بعملية الحوار الاجتماعي الثلاثي الأطراف عند معالجة مسائل السياسة الحساسة والمعقدة في مجال الضمان الاجتماعي.

ISSN: 1319-6227