ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المرتكزات الإسلامية الأساسية ل...>الوصف

المرتكزات الإسلامية الأساسية لدور المرأة في التنمية الإدارية : ورقة عمل مقدمة في المنتدى العربي الأول (دور المرأة العربية في التنمية الإدارية) 16 - 18اكتوبر 2011م

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: الشايب، أحمد الصادق البشير (مؤلف)
المجلد/العدد: س 34, ع 129
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: يونيو / رجب
الصفحات: 167 - 196
DOI: 10.52789/0302-034-129-006
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 452550
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيم الاسلامية | التنمية الإدارية | الإدارة العامة | المراة العربية | المراة العاملة | تعليم المرأة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الحمد لله خلق فسوى وقدر فهدى والصلاة والسلام على من بعث رحمة وهداية للعالمين وعلى أله وصحبه منارات الهدى ومصابيح الدجى وبعد .. فالإسلام هو الدين الذي جاء منظما لكل أوجه الحياة، علمية وثقافية وإدارية... وصدق الله إذ يقول: "وما فرطنا في الكتاب من شيء"، فكتاب الله تعالى قد شملت هداياته كل أوجه الحياة، وكل الحاجات قديمة وحديثة ومستقبلة، بصورة مجملة وعامة أحيانا، والقضية المطروحة للبحث من القضايا التي جاء البيان فيها عاما، لذا جاء التساؤل عن هدايات الشرع فيها والتي تشكل المرتكزات الأساس والمعالم الهادية للدور المنوط بالمرأة في عملية التنمية الإدارية، وقد أجبت عن التساؤل ببيان المرتكزات الإسلامية الأساس والمعالم الهادية لهذا الدور من خلال ثلاثة محاور: الأول: بينت فيه المرتكزات الإيمانية لدور المرأة في التنمية الإدارية، والتي تمثلت في مرتكز البعد التوحيدي، فالتوحيد هو الأساس والمنطلق للمؤمن، ومن ثم يجب أن ينعكس ذلك في تصوراته وأفعاله، فلا يستقي تصوراته إلا من هدايات الواحد الأحد، ولا يفعل إلا ما يرضيه جل وعلى، ثم بينت ركيزة الاستخلاف ودورها في التنمية، وكذلك ركيزة الشكر، والمقصود منه الشكر العملي وذلك بتوجيه المرأة لطاقاتها ومواهبها فيما يرضي الله جلا وعلى شكرا له على آلائه ونعمه ،أما المرتكز الثاني فهو المرتكز التنظيمي لدور المرأة في التنمية الإدارية: وبينت أن هذا المرتكز يقوم على العلم وأهميته في رفع قدرات المرأة، والعمل الملائم لها حتى تؤدي دورها بصورة أفضل، مع بيان حقوقها الأساسية وواجباتها، وفي المحور لثالث: تحدثت عن المرتكزات الأخلاقية لدور المرأة في التنمية الإدارية، وذكرت أهمها وهي: الإخلاص والصدق في أداء العمل، ثم مراعاة الأمانة في أداء العمل، وأخيرا الإتقان والإحسان عند أداء الأعمال. وأرجو الله أن أكون قد وفقت لتناول هذا الموضوع بصورة ترضيه جل وعلا، وتحقق ما تصبو إليه الندوة المباركة .
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.