| المستخلص: |
يأتي رفع مستوى الأداء على قمة اهتمامات البنوك وهي في سبيل تحقيق ذلك تعتمد على قدراتها الذاتية إضافة إلى سياسات إصلاحية عامة تمس القطاع المصرفي تسمح بتوفير المناخ والظروف الملائمة لتحقيق هذا الهدف، وفي هذا السياق وضعت البنوك الجزائرية من أولوياتها تحقيق مستويات عليا لأدائها المصرفي وهذا بالرغم من محدودية نشاطها وصغر حجمها إضافة إلى ارتباطها بمشاريع إصلاح القطاع المصرفي الجزائري بما يحمل من منهج وسياسات وتوجهات فكرية وفلسفية، وهذا دون أن تتوافق بالضرورة مع حاجياتها ورؤاها الخاصة. تتمحور إشكالية البحث في دراسة تطور مؤشرات الأداء ومسار مشاريع الإصلاحات في القطاع المصرفي الجزائري لاقتراح منهج إصلاحي كفيل بالرفع من مستويات الأداء المصرفي.
Today, social responsibility is becoming a philosophy and a strategic approach adopted by organizations of different specialties and ownership in dealing with the environment in allits aspects; whether internal or external. Perhaps part of this philosophy and its application lies in dealing with intellectual capital as a key element in the success and continuity of the Organization on the one hand and being one of the features and indicators of advanced community designed to evolve and progress on the other hand. From here, comes the common link between social responsibility and intellectual capital in contemporary organizations that means a real contribution in building society and economy for a better quality of life. This research highlights the philosophy of social responsibility and the concept of intellectual capital as a contemporary concept imposed by administrative thought, . In addition to its consequent responsibility on business organizations in strengthening that connectedness to preserve the mind of the creator in the organization. The present research addresses the fundamental problem faced by our Arabic countries in general and their organizations in particular special: brain drain to foreign countries and the consequent risks it yield whether currently or in future time and at different levels
|
