المناخ التنظيمي و العلاقة مع الإدارة و دورهما في تحقيق الرضا الوظيفي للأكاديمين : دراسة تطبيقة مقارنة في إحدى الجامعات الماليزية

المصدر:	مجلة الباحث
الناشر:	جامعة قاصدي مرباح ورقلة
المؤلف الرئيسي:	الخناق، سناء عبدالكريم (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 10
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2012
الصفحات:	311 - 320
DOI:	10.12816/0005843
ISSN:	1112-3613
رقم MD:	456487
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	هيئة التدريس \| الرضا الوظيفي \| الهيكل التنظيمي \| إدارة الجامعات \| ماليزيا
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

120

المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى دراسة المتغيرين المناخ التنظيمي والعلاقة مع الادارة، مع محاولة إيجاد العلاقة بينهما وبين تحقيق الرضا الوظيفي. وتم تنفيذ الدراسة من خلال تقسيم الاكاديميين في احدى الجامعات الماليزية إلى مجموعتين حسب التخصص الاكاديمي الحاصلين عليه، والتعرف على موقـف كـل مجموعة من المناخ التنظيمي السائد في الجامعة، اضافة إلى التعرف على طبيعة علاقتهم بالادارة ودور كل منهما في تحقيق الرضا الوظيفي العام عن عملـهم. وتمت الاستعانة باستمارة استبيان تم اعدادها لهذا الغرض. ومن الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة هو وجود علاقة ارتباط موجبة معنوية بين المتغيرات المبحوثة.
ISSN:	1112-3613
البحث عن مساعدة:	731538 770735